मांग में यह उछाल कंपनियों को ईवी उत्पादन को बढ़ाने और उन्नत प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करने के लिए मजबूर कर रहा है, जो रोबोटिक्स विशेषज्ञों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधकों जैसे विशेष भूमिकाओं के लिए एक मजबूत मांग पैदा करता है। क्षेत्र में 70 प्रतिशत नियोक्ता अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बनाते हैं, जो उद्योग के विकास प्रक्षेपवक्र और भारतीय अर्थव्यवस्था में इसकी महत्वपूर्ण भूमिका को प्रदर्शित करते हैं।
काम पर रखने के रुझानों के भौगोलिक वितरण से पता चलता है कि चेन्नई (63 प्रतिशत), मुंबई (62 प्रतिशत), और दिल्ली (61 प्रतिशत) मौजूदा भूमिकाओं में कार्यबल विस्तार के लिए अग्रणी शहर हैं। नई नौकरी के अवसरों के लिए, गुड़गांव ने 19 प्रतिशत नियोक्ता विस्तार का संकेत देते हुए, मुंबई, इंदौर और कोयंबटूर के साथ -साथ 15 प्रतिशत पर, प्रत्येक के साथ बढ़त का संकेत दिया।
“ऑटोमोटिव सेक्टर एक बदलाव को देख रहा है क्योंकि यह उपभोक्ता वरीयताओं और तकनीकी प्रगति को बदलने के लिए तैयार है। टीमलीज़ सर्विसेज के मुख्य परिचालन अधिकारी, सबबराथिनम पी ने कहा, ईवीएस, कनेक्टेड वाहनों और प्रीमियम मॉडल पर ध्यान केंद्रित किया है।
कंपनियां प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए मौजूदा संसाधनों का अनुकूलन करते हुए IoT, AI और एनालिटिक्स जैसे विशेष कौशल सेट में निवेश कर रही हैं। नवाचार और कार्यबल रणनीति के बीच यह गतिशील अंतर इस क्षेत्र को भारत के आर्थिक और रोजगार वृद्धि के प्रमुख चालक के रूप में दर्शाता है, उन्होंने उल्लेख किया। फ़ंक्शन से, इंजीनियरिंग भूमिकाएं 66 प्रतिशत पर काम पर रखने के इरादे पर हावी हैं, इसके बाद बिक्री (60 प्रतिशत) और सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) भूमिकाएं (56 प्रतिशत)।
क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण 82 प्रतिशत नियोक्ता अपने कार्यबल का विस्तार करने के बजाय मौसमी मांग को पूरा करने के लिए काम के घंटे बढ़ा रहे हैं। यह दृष्टिकोण लागत दक्षता के साथ उत्पादकता को संतुलित करने के लिए एक सचेत प्रयास को दर्शाता है, विशेष रूप से तेजी से तकनीकी प्रगति और बाजार की गतिशीलता को स्थानांतरित करने वाले क्षेत्र में, रिपोर्ट में कहा गया है।
