यहां आपको 8 वें वेतन आयोग और इसके लाभों के बारे में जानने की जरूरत है।
8 वां वेतन आयोग क्या है?
8 वां वेतन आयोग केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों की वेतन संरचना की समीक्षा और संशोधन के लिए एक पैनल है। हर दशक में केंद्र द्वारा नियुक्त एक वेतन आयोग, वेतन के पुनर्गठन के बारे में सरकार को सिफारिशें करने से पहले मुद्रास्फीति, आर्थिक विकास और जीवन स्तर जैसे कारकों को ध्यान में रखता है।
8 वें वेतन आयोग 7 वें वेतन आयोग की जगह लेगा, जो 2016 से प्रभावी है।
8 वें वेतन आयोग के तहत किसे लाभ होगा?
सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लागू होने पर 8 वें वेतन आयोग का लाभ मिलेगा। सरकारी कर्मचारियों के साथ, सरकारी पेंशनभोगियों को 8 वें वेतन आयोग से लाभान्वित करने के लिए भी निर्धारित किया जाता है।
कुल मिलाकर, लगभग 1.01 करोड़ सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों को 8 वें वेतन आयोग का लाभ मिलेगा।
8 वें वेतन आयोग के लाभ क्या हैं?
8 वें वेतन आयोग का सबसे बड़ा लाभ वेतन वृद्धि है जो इसके साथ जुड़ा हुआ है।
8 वें वेतन आयोग को सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि लाने की उम्मीद है। रिपोर्टों के अनुसार, वेतन में 30-34 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है।
हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 8 वें वेतन आयोग लागू होने के बाद महंगाई भत्ता (वर्तमान में मूल वेतन के 55 प्रतिशत पर) शून्य पर रीसेट हो जाएगा।
वेतन वृद्धि इस बात पर निर्भर करेगी कि फिटमेंट कारक कितनी बार बढ़ रहा है। निचले बैंड में, फिटमेंट फैक्टर 1.83x होने की उम्मीद है और ऊपरी बैंड में यह 2.46x होने की संभावना है।
8 वें वेतन आयोग को कब लागू किया जाएगा?
जबकि 7 वां वेतन आयोग जनवरी, 2026 में समाप्त होने के लिए तैयार है, 8 वें वेतन आयोग पैनल के बारे में अभी तक कोई अपडेट नहीं हुआ है। सरकार ने जनवरी 2025 में 8 वें वेतन आयोग की घोषणा की थी।
रिपोर्टों के अनुसार, चूंकि 8 वें वेतन आयोग का निर्माण अभी तक नहीं किया गया है, इसलिए कार्यान्वयन में 2027 में देरी हो सकती है।
