कोई वेतन वृद्धि का निर्णय अभी तक
परंपरागत रूप से, टीसीएस ने अप्रैल में अपना वार्षिक वेतन वृद्धि चक्र शुरू किया। हालांकि, इस साल, कंपनी ने निर्णय लेने में देरी की है। लक्कड़ ने कहा, “हमने अभी तक उस मोर्चे पर कोई निर्णय नहीं लिया है और हम वर्ष के दौरान फैसला करेंगे। जैसे ही हम जानते हैं, हम आपको बताएंगे।”
नौकरी की पेशकश और काम पर रखने की योजना
लक्कड़ ने यह भी पुष्टि की कि टीसीएस पिछले साल किए गए सभी नौकरी के प्रस्तावों का सम्मान करेगा, हालांकि जब नए किराए में शामिल होंगे तो समय का समय व्यापार की स्थिति पर निर्भर करता है। पिछले साल, कंपनी ने सभी 42,000 इंजीनियरिंग स्नातकों को ऑनबोर्ड करने के लिए संघर्ष किया था, जो इसे धीमी गति से बाजार की स्थितियों के कारण भर्ती हुए थे।
आगे देखते हुए, टीसीएस का लक्ष्य वित्तीय वर्ष 2025-2026 में 40,000 इंजीनियरिंग स्नातक किराए पर लेना है। हालांकि, इस लक्ष्य को इस बात पर निर्भर किया जा सकता है कि आने वाले महीनों में व्यवसाय कैसा प्रदर्शन करता है।
Q1 FY2026 में मजबूत वित्तीय प्रदर्शन
वेतन वृद्धि के आसपास अनिश्चितता के बावजूद, टीसीएस ने FY2026 की पहली तिमाही के लिए एक ठोस वित्तीय प्रदर्शन की सूचना दी। पिछले साल इसी अवधि में कंपनी का शुद्ध लाभ 6 प्रतिशत बढ़कर 12,040 करोड़ रुपये की तुलना में 12,760 करोड़ रुपये हो गया। राजस्व में 1.3 प्रतिशत की मामूली वृद्धि देखी गई, जो 63,437 करोड़ रुपये तक पहुंच गई। हालांकि, जब निरंतर मुद्रा के लिए समायोजित किया जाता है, तो राजस्व में 3 प्रतिशत की कमी थी।
अप्रैल-जून की अवधि के लिए टीसीएस के ऑपरेटिंग प्रॉफिट मार्जिन में 0.3 प्रतिशत से 24.5 प्रतिशत तक थोड़ा सुधार हुआ। तिमाही के अंत में कंपनी का कुल हेडकाउंट 613,069 था, जो पिछले वर्ष की तुलना में 6,000 से अधिक कर्मचारियों की वृद्धि है।
