FY25 के लिए वेतन बढ़ोतरी में TCS कर्मचारी कितना देखेंगे?
TCS, फरवरी में अक्टूबर-दिसंबर की अवधि के लिए अपने त्रैमासिक चर वेतन (QVP) की घोषणा की। कई जूनियर और मध्य-स्तरीय कर्मचारियों को अपने चर वेतन का पूरा 100 प्रतिशत प्राप्त होगा, जबकि वरिष्ठ कर्मचारियों को 20 प्रतिशत से 40 प्रतिशत तक के भुगतान के साथ कम वेतन वृद्धि दिखाई देगी।
TCS अपने कर्मचारियों को कंपनी के भीतर अपने पदों और वरिष्ठता के आधार पर विभिन्न श्रेणियों में वर्गीकृत करता है। सबसे कम ग्रेड, ‘y,’ में प्रशिक्षु शामिल हैं, इसके बाद C1 (सिस्टम इंजीनियर), C2, C3-A & B, C4, C5 और CXOS जैसे स्तर शामिल हैं। वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों को C3B स्तर और उससे अधिक पर माना जाता है।
महत्वपूर्ण रूप से, टीसीएस ने 2024 की शुरुआत में शुरू की गई कंपनी के रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटी) नीति के लिए कर्मचारियों के पालन के लिए वेतन वृद्धि और चर वेतन को बांध दिया है, जिसके लिए अधिकांश कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में काम करने की आवश्यकता होती है।
साइट्सिन प्लस की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि टीसीएस ऑफसाइट कर्मचारी 7-8 प्रतिशत के वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं, जबकि ऑनसाइट कर्मचारियों को 2-4 प्रतिशत की छोटी वृद्धि देखने की संभावना है। इसके अतिरिक्त, उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को 12-15 प्रतिशत से लेकर अधिक पर्याप्त वृद्धि मिल सकती है।
वेतन वृद्धि चार साल के कम हिट करती है
आगामी वेतन वृद्धि पिछले चार वर्षों में टीसीएस कर्मचारियों के लिए सबसे कम है। FY24 में, कर्मचारियों को 7-9 प्रतिशत की औसत वृद्धि हुई, इसके बाद वित्त वर्ष 23 में 6-9 प्रतिशत और FY22 में 10.5 प्रतिशत। इस साल की शुरुआत में, टीसीएस ने अक्टूबर-दिसंबर की तिमाही में 5,370 कर्मचारियों की कमी की सूचना दी, जिससे इसके कुल कार्यबल को कम कर दिया गया। कंपनी ने अपनी अटेंशन दर में थोड़ी वृद्धि देखी, जो पिछली तिमाही में क्यू 3 में 12.3 प्रतिशत से 13 प्रतिशत हो गई थी।
इसके बावजूद, टीसीएस के एचआर प्रमुख, मिलिंद लक्कड़ ने पुष्टि की कि कंपनी ने वित्त वर्ष 25 में 40,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बनाई है और इसका उद्देश्य आने वाले वित्तीय वर्ष में कैंपस भर्ती बढ़ाना है। लक्कड़ ने यह भी कहा कि पदोन्नति एक महत्वपूर्ण ध्यान केंद्रित किया गया है, जिसमें 25,000 से अधिक सहयोगियों को अकेले Q3 में पदोन्नत किया गया है, जिससे वित्त वर्ष 25 के लिए कुल पदोन्नति 110,000 से अधिक हो गई है – जो कि अपने कार्यबल का 20 प्रतिशत से अधिक है।
