यह नवीनतम वोट तब आया जब श्रमिकों ने 27 जुलाई को बोइंग के शुरुआती प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया था, पिछले श्रम अनुबंध के कुछ घंटे पहले आधी रात को समाप्त हो गया था। सिन्हुआ समाचार एजेंसी के अनुसार, हड़ताली कर्मचारी सेंट लुइस और मिसौरी में सेंट चार्ल्स में बोइंग की सुविधाओं और इलिनोइस में मस्काउटह पर आधारित हैं। IAM के अंतर्राष्ट्रीय अध्यक्ष ब्रायन ब्रायंट ने रविवार को बयान में कहा, “हम पिकेट लाइनों पर होंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि बोइंग कामकाजी लोगों की सामूहिक शक्ति सुनता है।”
IAM मिडवेस्ट क्षेत्र के जनरल उपाध्यक्ष सैम सिसिनेली ने कहा, “वे एक अनुबंध से कम कुछ भी नहीं हैं जो अपने परिवारों को सुरक्षित रखता है और उनकी बेजोड़ विशेषज्ञता को पहचानता है।”
“एकजुटता हमारी ताकत है। यह वोट दिखाता है कि जब श्रमिक एक साथ खड़े होते हैं, तो वे कॉर्पोरेट लालच के खिलाफ पीछे धकेल सकते हैं और अपने और अपने परिवारों के लिए बेहतर भविष्य के लिए लड़ सकते हैं,” IAM निवासी जनरल उपाध्यक्ष जोडी बेनेट ने कहा।
अमेरिका की सबसे बड़ी ट्रेड यूनियन
IAM संघ उत्तरी अमेरिका के सबसे बड़े और सबसे विविध औद्योगिक ट्रेड यूनियनों में से एक है, जो अमेरिका और कनाडा में लगभग 600,000 सक्रिय और सेवानिवृत्त सदस्यों का प्रतिनिधित्व करता है, जो एयरोस्पेस, रक्षा, एयरलाइंस, रेलमार्ग, पारगमन, स्वास्थ्य सेवा, मोटर वाहन और अन्य उद्योगों में है।
बोइंग ने वोट पर निराशा व्यक्त की। डैन गिलियन, बोइंग एयर डोमिनेंस के उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक, और सीनियर सेंट लुइस साइट के कार्यकारी, ने एक बयान में कहा कि कंपनी ने “हमारे कर्मचारियों को निराश किया था, जिसमें 40 प्रतिशत औसत मजदूरी वृद्धि हुई थी और वैकल्पिक कार्य कार्यक्रम पर अपने प्राथमिक मुद्दे को हल किया था”।
बोइंग को “एक हड़ताल के लिए तैयार किया गया था और यह सुनिश्चित करने के लिए हमारी आकस्मिक योजना को पूरी तरह से लागू किया था कि हमारे गैर-हड़ताली कार्यबल हमारे ग्राहकों का समर्थन जारी रख सकते हैं,” उन्होंने कहा। (आईएएनएस इनपुट के साथ)
