– अनुरोध पर नाम वापस ले लिया
चूंकि आपके भारत में प्रवास वित्त वर्ष 26 में 30 दिनों से कम होने की संभावना है, इसलिए आप आयकर अधिनियम, 1961 के तहत अनिवासी के रूप में अर्हता प्राप्त करेंगे।
गैर-निवासियों के लिए, भारत में कर योग्य आय में भारत में प्राप्त होने वाली राशि शामिल है, जिसे भारत में प्राप्त किया जाता है, या जो भारत में अर्जित या उत्पन्न होता है (या प्राप्त होता है या उत्पन्न होता है)। न्यायिक मिसाल का मानना है कि जिस स्थान पर रोजगार का प्रयोग किया जाता है, वह निर्धारित करता है कि वेतन आय कहाँ से होती है। चूंकि आप चीन में अपनी सेवाओं को प्रस्तुत करते हैं, इसलिए आय वहां से होती है, भारत में नहीं। न ही इसे भारत में अर्जित करने के लिए समझा जा सकता है, क्योंकि भारत में कोई सेवा नहीं की जाती है।
उस ने कहा, क्योंकि आपके वेतन का हिस्सा आपके भारतीय बैंक खाते में जमा किया जाता है, ऐसी रसीद तकनीकी रूप से भारत में कर योग्य हो जाती है, भले ही रोजगार का विदेश में प्रयोग किया जाता है।
हालांकि, एक अनिवासी के रूप में, आप भारत-चिना डबल कराधान परिहार समझौते (DTAA) के तहत राहत का दावा कर सकते हैं। संधि का अनुच्छेद 15 यह प्रदान करता है कि एक चीनी कर निवासी की वेतन आय केवल चीन में कर योग्य है यदि रोजगार का प्रयोग किया जाता है। इसलिए, बशर्ते आप अपने घरेलू कानूनों के तहत चीन के कर निवासी के रूप में अर्हता प्राप्त करें, भारत में भेजे गए वेतन भाग पर फिर से भारत में कर नहीं लगाया जाना चाहिए।
इस संधि लाभ का दावा करने के लिए, आपको चीनी कर अधिकारियों से कर निवास प्रमाणपत्र (TRC) प्राप्त करने की आवश्यकता होगी और भारत में फॉर्म 10F के साथ इसे प्रस्तुत करना होगा।
हरशल भूटा पीआर भूटा एंड कंपनी में एक भागीदार हैं।
