पिछले महीने आठवीं सीपीसी द्वारा पात्र हितधारकों से ज्ञापन आमंत्रित करने के बाद, राष्ट्रीय परिषद – संयुक्त सलाहकार मशीनरी (एनसी-जेसीएम), महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन संगठन और अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी महासंघ (एआईडीईएफ) सहित बड़े कर्मचारी समूहों ने विस्तृत सुझाव प्रस्तुत किए।
विशेष रूप से, वे सामूहिक रूप से कई केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और रक्षा नागरिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं। उम्मीद है कि उनकी सिफारिशें आने वाले महीनों में पैनल के निर्णयों को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी क्योंकि 8वीं सीपीसी को 2027 के मध्य तक अपनी सिफारिशें सौंपने की उम्मीद है।
वेतन संरचना, वेतन मैट्रिक्स: कर्मचारी क्या मांग कर रहे हैं?
कुल मिलाकर, तीन प्रमुख कर्मचारी समूह वेतन में पर्याप्त बदलाव, वेतन स्तर का सरलीकरण, मनोबल और प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए पदोन्नति प्रणाली, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए पेंशन और भत्ते की मांग कर रहे हैं।
- पेंशन सुधार – एनसी-जेसीएम: संशोधित वेतन के साथ संरचनात्मक संरेखण, महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन संगठन: ओपीएस बहाली + यूपीएस सुधार + डीए लिंकेज, एआईडीईएफ: संशोधित वेतन संरचना के साथ पेंशन समानता।
8वीं सीपीसी अपना निर्णय कैसे लेगी?
विशेष रूप से, इन सत्रों के दौरान साझा की गई प्रतिक्रिया से केंद्र सरकार के कार्यबल के लिए पारिश्रमिक और पेंशन संरचनाओं से संबंधित भविष्य के सुधारों के डिजाइन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने की उम्मीद है। उम्मीद है कि पैनल कर्मचारी और सेवानिवृत्त समूहों के लिए भत्ते, पेंशन फॉर्मूला और वेतन संरचना तय करने के लिए डेटा एकत्र करेगा और उसका विश्लेषण करेगा।
8वीं सीपीसी की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश, न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई द्वारा की जाती है और इसमें प्रोफेसर पुलक घोष, वित्त के कार्यकाल के प्रोफेसर, प्रधान मंत्री के आर्थिक सलाहकार परिषद के सदस्य, आयोग के सदस्य के रूप में शामिल हैं, इसके अलावा पंकज जैन सदस्य-सचिव के रूप में शामिल हैं।
लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी और लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के पेंशनभोगी (रक्षा और रेलवे कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों सहित) 8वीं सीपीसी के निर्णयों से प्रभावित होने वाले हैं।
सिफ़ारिशों को लागू होने में कितना समय लगता है?
8वां वेतन आयोग 17 जनवरी 2025 को अधिसूचित किया गया था और 1 जनवरी 2026 तक लागू होने वाला था। हालांकि, अंतिम सिफारिशें अभी भी लंबित हैं।
विशेष रूप से, जब हम पिछले वेतन आयोग की समय-सीमा को संदर्भ के रूप में उपयोग करते हैं, तो प्रक्रिया लंबी होती है। 7वें वेतन आयोग के गठन से लागू होने में ढाई साल लगे, और 6वें वेतन आयोग को दो साल लगे; जबकि 5वें वेतन आयोग को लागू होने में साढ़े तीन साल लग गए।
अस्वीकरण: यह कहानी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। ऊपर दिए गए विचार और सिफारिशें व्यक्तिगत विश्लेषकों या ब्रोकिंग कंपनियों के हैं, न कि मिंट के। हम निवेशकों को कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले प्रमाणित विशेषज्ञों से जांच करने की सलाह देते हैं।
