फिटमेंट फ़ैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक गणितीय गुणक है जिसका उपयोग केंद्रीय वेतन आयोग द्वारा किसी कर्मचारी के पूर्व-संशोधित मूल वेतन (या पेंशन) को नए, संशोधित मूल वेतन ढांचे में परिवर्तित करने के लिए किया जाता है।
कैलकुलेटर का उपयोग कैसे किया जाता है?
फिटमेंट फैक्टर कैलकुलेटर का पालन करना महत्वपूर्ण है क्योंकि गुणक में कोई भी बदलाव सीधे वेतन, पेंशन, वेतन वृद्धि और संबंधित बकाया को प्रभावित करता है।
7वें वेतन आयोग द्वारा उपयोग किया जाने वाला फिटमेंट फैक्टर क्या था?
इससे पहले, 7वें वेतन आयोग ने इस फिटमेंट फैक्टर को 2.57 पर निर्धारित किया था, जिससे न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि हुई थी। ₹7,000 से ₹18,000.
8वां वेतन आयोग: किसने कितने फिटमेंट फैक्टर का दावा किया है?
जैसे-जैसे 8वें वेतन आयोग पर चर्चा तेज हो रही है, विभिन्न कर्मचारी यूनियनों और संगठनों ने फिटमेंट फैक्टर के संबंध में अलग-अलग मांगें सामने रखी हैं। प्रस्तावित फिटमेंट कारक 1.92 के न्यूनतम से लेकर 3.83 के उच्चतम स्तर तक हैं। यहां देखें कौन क्या मांग रहा है:
- विशेषज्ञों द्वारा रूढ़िवादी अनुमान: 1.92
- जम्मू और कश्मीर कर्मचारी फोरम: 3.05
- ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (एआईटीयूसी): 3
- राष्ट्रीय डाक संगठनों का संघ (एफएनपीओ): 3.25
- जम्मू और कश्मीर कर्मचारी समन्वय समिति: 2.86 से 3.68
- एनसी-जेसीएम: 3.83
के वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन के आधार पर ₹7वें वेतन आयोग के तहत 18,000, यहां बताया गया है कि 8वें वेतन आयोग के लिए चर्चा की जा रही विभिन्न फिटमेंट कारक परिदृश्यों के तहत संशोधित न्यूनतम मूल वेतन कैसा दिख सकता है:
- फिटमेंट फैक्टर 1.92: ₹34,560
- फिटमेंट फैक्टर 2.57 (सातवें वेतन आयोग के समान): ₹46,260
- फिटमेंट फैक्टर 2.86: ₹51,480
- फिटमेंट फैक्टर 3.00: ₹54,000
- फिटमेंट फैक्टर 3.25: ₹58,500
- फिटमेंट फैक्टर 3.68: ₹66,240
- फिटमेंट फैक्टर 3.83: ₹68,940
इसलिए, यदि सरकार 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर 2.57 को बरकरार रखती है, तो सबसे कम वेतन पाने वाले केंद्रीय सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम मूल वेतन बढ़ जाएगा। ₹18,000 से लगभग ₹46,260. हालाँकि, यदि सरकार कर्मचारी संगठनों द्वारा रखी गई उच्चतम मांग को स्वीकार कर लेती है और 3.83 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे देती है, तो न्यूनतम मूल वेतन लगभग बढ़ सकता है। ₹एक बार में 68,940 रु.
फिटमेंट फैक्टर वेतन मैट्रिक्स और अन्य भत्तों को कैसे प्रभावित करेगा?
मूल वेतन वृद्धि: प्रत्येक वेतन ग्रेड के कर्मचारियों का मूल वेतन फिटमेंट फैक्टर के अनुसार आनुपातिक रूप से बढ़ेगा।
भत्ता संशोधन: हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस जैसे अन्य लाभों की भी समीक्षा की जाएगी और उन्हें बढ़ाया जाएगा।
हाँ विलय: आमतौर पर, नए वेतन आयोग की शुरुआत के समय, मौजूदा महंगाई भत्ता मूल वेतन में जोड़ा जाता है और तब से डीए की गणना नए सिरे से की जाती है।
