हालिया रिपोर्ट्स के मुताबिक आठवां वेतन आयोग पहले ही परामर्श ले चुका है बैठक अपने काम के पहले सात महीनों के दौरान पुणे, हैदराबाद, जम्मू और कश्मीर और नई दिल्ली सहित कई स्थानों पर।
इसने अधिक संगठनों को अनुमति देते हुए ज्ञापन और सुझाव जमा करने की समय सीमा भी 15 जून 2026 तक बढ़ा दी है। हितधारक और प्रतिभागियों को अपने विचार प्रस्तुत करने का समय मिल गया है।
8वां वेतन आयोग मूल वेतन, पेंशन, भत्ते और सभी महत्वपूर्ण फिटमेंट फैक्टर में संशोधन की सिफारिश करेगा, जो संशोधित वेतन संरचना निर्धारित करता है। पिछले दो में कमीशन का भुगतान करेंयानी, 7वां और 6वां, द फिटमेंट कारक क्रमशः 2.57 और 1.86 थे।
इस बार, बढ़ती मुद्रास्फीति के कारण, यूनियनें उच्च फिटमेंट फैक्टर संशोधन का अनुरोध कर रही हैं।
ये हैं प्रमुख यूनियनों की मांगें
ध्यान दें: *वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन पर गणना की गई ₹18,000.
संक्षेप में, यह देखते हुए कि कर्मचारी संघ मांग कर रहे हैं 3 और 4 के बीच फिटमेंट फैक्टरअंतिम अनुशंसा कर्मचारी मनोबल, अपेक्षाओं और राजकोषीय वास्तविकताओं के संतुलन पर आधारित हो सकती है।
इसलिए, आने वाले महीने महत्वपूर्ण होने जा रहे हैं, क्योंकि 8वां वेतन आयोग फीडबैक का मूल्यांकन करता है और सिफारिशों को अंतिम रूप देने से पहले अपने अंतिम चरण में प्रवेश करता है, जो देश भर में लगभग 50 लाख कर्मचारियों और लगभग 65-66 लाख पेंशनभोगियों को सीधे प्रभावित कर सकता है। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें अस्थायी रूप से 1 जनवरी 2026 से लागू होने वाली हैं, इस पर स्पष्टता की प्रतीक्षा है।
