इसके अलावा, 29 अप्रैल को अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर एक हालिया अपडेट में, 8वें वेतन आयोग ने हितधारकों के सुझाव जमा करने की समय सीमा भी 31 मई तक बढ़ा दी है।
आयोग की वेबसाइट 30 अप्रैल की पूर्व समय सीमा के कारण भी कुछ समय के लिए बंद कर दिया गया था। इसलिए, आयोग ने हितधारकों को परामर्श प्रक्रिया में भाग लेने के लिए अधिक समय देने का निर्णय लिया।
आयोग ने अधिक भागीदारी सुनिश्चित करने और सभी मांगों पर वस्तुनिष्ठ विचार सुनिश्चित करने के लिए देश भर में आगे परामर्श, चर्चा और क्षेत्रीय दौरों का भी आश्वासन दिया है।
यहाँ दस हैं प्रमुख मांगें आठवें वेतन आयोग पर विचार हेतु कर्मचारी पक्ष द्वारा उठाया गया।
सीमित समय के कारण, कर्मचारी पक्ष एक पूरक ज्ञापन का भी अनुरोध किया। आयोग ने संघ और उसके सदस्यों को आश्वासन दिया कि सभी मांगों पर विचार किया जाएगा और जांच की जाएगी। आयोग ने कहा, आगे भी बैठकें आयोजित की जाएंगी और प्रस्तुतिकरण से संबंधित तकनीकी मुद्दों को सौहार्दपूर्ण ढंग से हल किया जाएगा।
8वां वेतन आयोग क्या है और यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए क्यों मायने रखता है?
8वां वेतन आयोग एक अस्थायी सरकारी निकाय है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन, भत्ते और सेवा शर्तों की समीक्षा करने, उचित वेतन संरचना संशोधन और लाभ सुनिश्चित करने के लिए स्थापित किया गया है।
8वें वेतन आयोग का संविधान क्या है?
8वें वेतन आयोग में एक अध्यक्ष, एक सदस्य, एक सदस्य सचिव और सहायक अधिकारी शामिल होते हैं। आयोग की वर्तमान अध्यक्ष न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई हैं।
अंतिम तिथि को 31 मई तक बढ़ाए जाने के साथ, ये चर्चाएँ देश भर में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन भुगतान, पेंशन प्रणाली, नियोक्ता कल्याण नीतियों, भत्तों और अन्य संबंधित कारकों को फिर से आकार देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
