आयोग की आधिकारिक अधिसूचना, संदर्भ की शर्तों (टीओआर), और सदस्यों की नियुक्ति पर किसी भी अपडेट के बिना लगभग नौ महीने के बाद, कर्मचारी अभी भी आयोग के रोलआउट की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हालांकि, उन्हें वेतन आयोग के पूर्ण कार्यान्वयन के लिए 2028 तक इंतजार करने की आवश्यकता हो सकती है।
2028 तक 8 वें वेतन आयोग को लागू करने की संभावना क्यों है?
पिछले आयोग के अनुसार, आमतौर पर इसके कार्यान्वयन के लिए लगभग दो से तीन साल लगते हैं। 2025 के लिए समाप्त होने के लिए तीन महीने से अधिक के साथ, पिछले आयोगों की समयरेखा पर विचार करने के बाद 2028 तक वेतन आयोग के कार्यान्वयन की उम्मीद है।
यहाँ पिछले आयोगों की समयरेखा पर एक नज़र है –
5 वां वेतन आयोग
5 वें वेतन आयोग को अप्रैल 1994 में नियुक्त किया गया था, और रिपोर्ट जनवरी 1997 तक सरकार को प्रस्तुत की गई थी। सिफारिशों को 1 जनवरी, 1996 से प्रभावी रूप से लागू किया गया था। इस आयोग के आधार पर मजदूरी ने वेतनमान को सरलीकृत किया और महंगाई राहत की पेशकश की।
6 वें वेतन कमीशन
6 वें वेतन आयोग 20 अक्टूबर को स्थापित किया गया था और मार्च 2008 में सरकार को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की थी। सरकार ने अगस्त 2008 में रिपोर्ट स्वीकार कर ली और 1 जनवरी 2006 से वेतन को ध्यान में रखते हुए पैनल की सिफारिशों को अपनाया।
इस आयोग के तहत, न्यूनतम मासिक वेतन निर्धारित किया गया था ₹7,000, ए ₹पिछले आयोग से 4,450 हाइक। इस वेतन आयोग ने वेतन बैंड और ग्रेड वेतन को लागू करके सरकारी वेतन में एक मौलिक परिवर्तन का कारण बना, जिसके कारण महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि हुई।
7 वां वेतन कमीशन
7 वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में किया गया था, और संदर्भ की शर्तों को मार्च 2014 तक अंतिम रूप दिया गया था। रिपोर्ट नवंबर 2015 में सरकार को प्रस्तुत की गई थी। सरकार ने जून 2016 में रिपोर्ट को मंजूरी दे दी थी, और सिफारिशें जनवरी 2016 में लागू हुईं।
8 वें वेतन आयोग की वर्तमान स्थिति क्या है?
घोषणा के बाद, सरकार ने अभी तक 8 वें वेतन आयोग के लिए सदस्यों की टीओआर या सूची जारी नहीं की है। पिछले आयोगों के अनुसार, इसके गठन के बाद रिपोर्ट तैयार करने और प्रस्तुत करने में लगभग दो साल लगते हैं। रिपोर्ट प्रस्तुत करने के बाद, सरकार को रिपोर्ट पर विचार करने और अनुमोदन करने के लिए समय की आवश्यकता होगी।
वेतन आयोग क्यों महत्वपूर्ण है?
रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 8 वें वेतन आयोग से लाभ होने की उम्मीद है। रक्षा सेवानिवृत्त लोगों सहित लगभग 65 लाख केंद्र सरकार के पेंशनरों को संशोधन के बाद लाभ होने की उम्मीद है।
केंद्र सरकार सरकारी कर्मचारियों की वेतन संरचना में बदलाव की समीक्षा करने और अनुशंसा करने के लिए एक वेतन आयोग का गठन करती है। आयोग मुद्रास्फीति, अर्थव्यवस्था की स्थिति, आय असमानताओं और संबंधित कारकों जैसे कारकों पर विचार करता है। इसके अतिरिक्त, यह सरकारी कर्मचारियों को प्रदान किए गए बोनस, भत्तों, भत्ते और अन्य लाभों को संशोधित करता है।
