इस साल की शुरुआत में, जो फ्रेंड – जिन्होंने उत्पाद प्रबंधन के निदेशक के रूप में नौ लोगों की एक टीम का नेतृत्व किया था – ने संभावित पुनर्गठन के बारे में फुसफुसाहट सुनना शुरू कर दिया जो मध्य स्तर के प्रबंधकों को प्रभावित कर सकता है। फिर भी, उन्होंने कभी नहीं सोचा था कि उनकी खुद की भूमिका भी निर्णायक मंडल में शामिल लोगों में से एक होगी।
जब मई में छंटनी हुई, तो जो फ्रेंड और उनकी टीम के 14 अन्य – जिनमें चार प्रबंधक भी शामिल थे – ने अपनी नौकरी खो दी। वाशिंगटन में रहने वाले फ्रेंड ने कहा, “मैं छँटनी से पूरी तरह आश्चर्यचकित नहीं था। मैं उनमें फंसने से आश्चर्यचकित था।”
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टेक छंटनी की लहर: माइक्रोसॉफ्ट और अन्य पुनर्गठन
जो फ्रेंड पिछले वर्ष नौकरी में कटौती से प्रभावित हजारों माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों में से एक है। मई में लगभग 6,000 पदों की कटौती करने के बाद, माइक्रोसॉफ्ट ने जुलाई में अन्य 9,000 नौकरियों को खत्म कर दिया। कंपनी के एक प्रवक्ता ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि लक्ष्य प्रबंधन परतों को कम करना और दक्षता में सुधार करना था।
यह सिर्फ माइक्रोसॉफ्ट ही नहीं है – Google, Intel और Amazon ने भी प्रबंधकीय भूमिकाओं में कटौती शुरू कर दी है। हालाँकि समग्र छँटनी पिछले वर्षों की तुलना में कम रही है, लेकिन तकनीकी कर्मचारियों पर इसका प्रभाव ध्यान देने योग्य रहा है। रिपोर्ट में कहा गया है कि सफेदपोश नियुक्तियों में मंदी के बीच कई लोग नई भूमिकाएँ खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
माइक्रोसॉफ्ट के बाद का जीवन: वेतन से परे उद्देश्य ढूँढना
छंटनी के बाद, जो फ्रेंड को जुलाई के मध्य तक तनख्वाह मिलती रही, साथ ही उन्होंने इसे “बहुत आरामदायक” विच्छेद पैकेज के रूप में वर्णित किया, जो उनके वार्षिक वेतन के लगभग बराबर था। उन्होंने कहा, “यह एक विश्वासघात जैसा लगता है और इसका मुझ पर आर्थिक प्रभाव पड़ता है, लेकिन इससे कोई नुकसान नहीं होने वाला है।”
नई नौकरी खोजने में जल्दबाजी करने के बजाय, मित्र ने शीघ्र सेवानिवृत्ति के विकल्प तलाशने के लिए एक वित्तीय सलाहकार से मुलाकात की। हालाँकि उन्होंने नौकरी के कई अवसर तलाशे, लेकिन कोई भी काम नहीं आया। आज, वह खुद को “अर्ध-सेवानिवृत्त” मानते हैं और अपना समय एक युवा उद्यमी को सलाह देने में बिताते हैं। उन्होंने कहा, “यह पैसा कमाने के बारे में नहीं है।” “यह किसी ऐसे व्यक्ति का समर्थन करने के बारे में है जो अपना जीवन बदलना चाहता है।”
हालाँकि वह और उसकी पत्नी आर्थिक रूप से स्थिर हैं, मित्र मानते हैं कि वह कार्यबल छोड़ने के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं हैं। अपने करियर पर विचार करते हुए, उन्होंने साझा किया कि उनका मानना था कि माइक्रोसॉफ्ट में कड़ी मेहनत से इनाम और नौकरी की सुरक्षा की गारंटी होती है – एक ऐसा विश्वास जो अब सच नहीं है।
