Monday, July 13, 2026

Chose the new tax regime? Here are 5 ways to reduce your tax while filing ITR for AY 2026-27

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नई कर व्यवस्था कम कर दरों की पेशकश करती है लेकिन पुरानी कर व्यवस्था की तुलना में बहुत कम कटौती और छूट प्रदान करती है। इसलिए, कई वेतनभोगी करदाताओं का मानना ​​है कि अपनी कर देनदारी को कम करने के लिए वे बहुत कम कर सकते हैं।

हालाँकि, नई कर व्यवस्था के तहत भी, कुछ कर-बचत प्रावधान हैं जो निर्धारण वर्ष 2026-27 के लिए आपके आयकर रिटर्न (आईटीआर) दाखिल करते समय आपके कर व्यय को कम करने में मदद कर सकते हैं। यहां उनमें से पांच हैं.

मानक कटौती

नई कर व्यवस्था का विकल्प चुनने वाले वेतनभोगी कर्मचारी मानक कटौती का दावा कर सकते हैं अपना टैक्स रिटर्न दाखिल करते समय 75,000।

पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत स्टैंडर्ड डिडक्शन है 50,000.

एनपीएस में नियोक्ता का योगदान

आयकर अधिनियम की धारा 80सीसीडी(2) के तहत, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में नियोक्ता के योगदान को नई व्यवस्था के तहत कर्मचारी के मूल वेतन के 14% तक छूट मिलती है।

पुरानी व्यवस्था के तहत यह कटौती मूल वेतन के 10% पर सीमित है।

किराए पर दी गई संपत्ति पर गृह ऋण का ब्याज

आयकर अधिनियम की धारा 24 (बी) के तहत, होम लोन पर भुगतान किए गए ब्याज को किराए पर दी गई संपत्ति से किराये की आय के खिलाफ बिना किसी सीमा के कटौती के रूप में दावा किया जा सकता है। यह लाभ पुरानी और नई दोनों कर व्यवस्था पर लागू होता है।

इस प्रावधान का आकर्षक पहलू यह है कि धारा 24(बी) के तहत ब्याज कटौती की कोई सीमा नहीं है। आप अपनी किराये की आय पर कटौती के रूप में भुगतान किए गए पूरे ब्याज का दावा कर सकते हैं।

स्व-कब्जे वाली संपत्ति के लिए, तक की कटौती होम लोन के ब्याज पर 2 लाख रुपये की छूट केवल पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत मिलती है।

पारिवारिक पेंशन लाभ पर कर छूट

पारिवारिक पेंशन प्राप्त करने वाले मृत कर्मचारियों के परिवार के सदस्य (पूर्व सैनिकों के अलावा) अधिकतम एक तिहाई पेंशन की कटौती का दावा कर सकते हैं। क्लियरटैक्स रिपोर्ट के अनुसार, नई कर व्यवस्था के तहत 25,000।

अधिकतम कटौती सीमा है पुराने शासन के तहत 15,000।

कर-मुक्त अनुलाभ

अनुलाभ एक गैर-नकद लाभ है जो नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को वेतन पैकेज के हिस्से के रूप में प्रदान किया जाता है। जबकि अधिकांश अनुलाभ कर योग्य हैं, कुछ लाभ पुरानी और नई दोनों कर व्यवस्थाओं के तहत कर से मुक्त हैं।

ये छूट वाले अनुलाभ किसी कर्मचारी के कर योग्य वेतन को कम करने में मदद कर सकते हैं। क्लियरटैक्स रिपोर्ट के अनुसार, निम्नलिखित अनुलाभों को नई और पुरानी व्यवस्थाओं के तहत कराधान से छूट दी गई है।

  • नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली मनोरंजक सुविधाएँ, जैसे क्लब सदस्यता।
  • निर्दिष्ट बीमारियों के लिए चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति
  • तक का भोजन कार्ड लाभ 200 प्रति भोजन कर-मुक्त है, लेकिन निर्धारण वर्ष 2026-27 के लिए यह लाभ केवल पुरानी कर व्यवस्था के तहत उपलब्ध है। वित्त वर्ष 2026-27 से यह पुरानी और नई दोनों कर व्यवस्थाओं के तहत उपलब्ध होगा।

नई आय व्यवस्था बनाम पुरानी कर व्यवस्था में टैक्स स्लैब

पुरानी कर व्यवस्था के तहत, वार्षिक आय 2.5 लाख कर से मुक्त रहते हैं। के बीच आय 2.5 लाख और 5 लाख पर 5% टैक्स लगता है, जबकि इससे होने वाली आय पर 5 लाख से 10 लाख पर 20% टैक्स लगता है. ऊपर की कमाई 10 लाख पर 30% टैक्स लगता रहेगा। पुरानी कर व्यवस्था के तहत, वेतनभोगी व्यक्ति मानक कटौती के पात्र हैं 50,000.

नई कर व्यवस्था के तहत आय तक 4 लाख कर मुक्त रहता है। के बीच कमाई 4 लाख और 8 लाख पर 5% टैक्स लगता है, जबकि उच्च आय वर्ग पर 10% से 30% तक उत्तरोत्तर कर लगाया जाता है। नई कर व्यवस्था के तहत, वेतनभोगी व्यक्ति मानक कटौती के पात्र हैं 75,000.

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