Friday, May 1, 2026

DA: Differences between Dearness Allowance and House Rent Allowance, explained

Date:

वित्त मंत्रालय ने पिछले हफ्ते 1 जनवरी 2026 से केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (रेलवे और रक्षा कर्मियों सहित) के लिए महंगाई भत्ते (डीए) में मूल वेतन के 58% से 60% तक संशोधन की घोषणा की।

मुद्रास्फीति में उतार-चढ़ाव का मुकाबला करने के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई) द्वारा डीए को साल में दो बार संशोधित किया जाता है। नई घोषणाएँ आम तौर पर मार्च और अक्टूबर की शुरुआत में होती हैं, जनवरी और जुलाई में शुरू होती हैं। भत्ता कर्मचारियों के मूल वेतन का एक प्रतिशत है जो विशेष रूप से जीवनयापन की बढ़ती लागत में मदद करने के लिए है।

डीए और एचआरए में क्या अंतर है?

डीए और हाउस रेंट अलाउंस (एचआरए) और आपके वेतन के दो अलग-अलग घटक अलग-अलग मदों के तहत कर योग्य हैं।

एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि जहां डीए केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, वहीं एचआरए निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए भी उपलब्ध है। इसके अलावा, एचआरए को एक निश्चित सीमा तक आयकर से छूट दी गई है, जबकि डीए स्लैब दर के अनुसार पूरी तरह से कर योग्य है।

क्या महंगाई भत्ता आयकर के अधीन है?

वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए डीए पूरी तरह से आयकर के अधीन है। आयकर नियम यह कहते हैं कि करदाता के आईटी रिटर्न (आईटीआर) में डीए घटक अलग से बताया गया है।

क्या महंगाई भत्ता सीटीसी का हिस्सा है?

डीए एक कर्मचारी की कॉस्ट-टू-कंपनी (सीटीसी) का हिस्सा है और इसे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मासिक वेतन के हिस्से के रूप में जमा किया जाता है। मंत्रालय के अनुसार, 50 पैसे और उससे अधिक के अंशों वाले डीए के भुगतान को अगले उच्च रुपये में पूर्णांकित किया जा सकता है और 50 पैसे से कम के अंशों को नजरअंदाज किया जा सकता है।

महंगाई भत्ते की गणना कैसे की जाती है?

महंगाई भत्ता एक सरकारी कर्मचारी के वेतन में शामिल जीवन-यापन की लागत का समायोजन है। इसका उद्देश्य मुद्रास्फीति की भरपाई करना और क्रय शक्ति बनाए रखना है। दरों की आमतौर पर साल में दो बार समीक्षा और अद्यतन किया जाता है। समय के साथ, कुल वेतन में मूल वेतन का अनुपात कम हो गया है, जबकि भत्ते बढ़ गए हैं।

महंगाई भत्ता बढ़ने से किसे फायदा?

डीए घटक में वृद्धि से रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों को लाभ होता है।

विशेष रूप से, कर्मचारियों के 18 स्तर हैं, और व्यक्तिगत बढ़ोतरी कर्मचारी या पेंशनभोगी के स्तर पर निर्भर करेगी क्योंकि इन कर्मचारियों का मूल वेतन स्तर से भिन्न होता है।

8वां वेतन आयोग क्या है?

वेतन आयोग एक सरकारी पैनल है जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त पूर्व सैनिकों के वेतन, भत्ते और पेंशन को संशोधित करने के लिए हर 10 साल में स्थापित किया जाता है। यह योगदान, सेवानिवृत्ति लाभ और सरकारी खर्च पर इन संशोधनों के व्यापक प्रभाव के लिए भी जिम्मेदार है।

वर्तमान पैनल आज़ादी के बाद से केंद्र सरकार द्वारा गठित आठ पैनलों में से एक है। इसकी अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। पैनल के अन्य सदस्यों में प्रोफेसर पुलक घोष, वित्त के कार्यकाल के प्रोफेसर, प्रधान मंत्री के आर्थिक सलाहकार परिषद के सदस्य, आयोग के सदस्य के रूप में और पंकज जैन, पूर्व आईएएस, सदस्य-सचिव के रूप में हैं।

अस्वीकरण: यह कहानी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। ऊपर दिए गए विचार और सिफारिशें व्यक्तिगत विश्लेषकों या ब्रोकिंग कंपनियों के हैं, न कि मिंट के। हम निवेशकों को कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले प्रमाणित विशेषज्ञों से जांच करने की सलाह देते हैं।

Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Share post:

Subscribe

spot_imgspot_img

Popular

More like this
Related

Gold Rebounds as Speculation of Yen Intervention Weakens Dollar

(ब्लूमबर्ग) -- सोने में तीन दिन की गिरावट के...

US inflation ticks up to 3.2%; GDP grows 2% in Q1, jobless claims at multi-decade low

US inflation edged higher in March as surging oil...

Here’s why shares of Lupin and Zydus Life are under pressure on Tuesday

Shares of Lupin Ltd. and Zydus Lifesciences Ltd. declined...

Karnataka court pauses stringent power grid penalties for renewable firms

A Karnataka court has temporarily blocked new, tougher penalties...