डीए या महंगाई राहत (डीआर) कर्मचारियों के मूल वेतन का एक प्रतिशत है जिसका उद्देश्य विशेष रूप से इन-हैंड वेतन में वृद्धि करके बढ़ी हुई जीवन यापन लागत वाले परिवारों की मदद करना है। मुद्रास्फीति के उतार-चढ़ाव का मुकाबला करने के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई) द्वारा इसे वर्ष में दो बार संशोधित किया जाता है। नई घोषणाएँ आम तौर पर मार्च और अक्टूबर की शुरुआत में होती हैं, जनवरी और जुलाई में शुरू होती हैं।
विशेष रूप से, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सबसे अधिक डीए बढ़ोतरी 2021 में केंद्रीय वेतन आयोग से 11% की वृद्धि के साथ हुई।
महंगाई भत्ता कितना बढ़ा?
पिछले महीने घोषित 2% DA बढ़ोतरी की गणना 7वें वेतन आयोग के तहत AICPI द्वारा निर्धारित पद्धति के अनुसार 12 महीने के औसत पर की जाती है। यहां पिछले सीपीसी के तहत घोषित डीए में सभी बढ़ोतरी पर एक नजर है, जिसमें 2021 में सबसे अधिक वृद्धि की घोषणा की गई है:
डीए बढ़ोतरी से किसे फायदा?
रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रक्षा सेवानिवृत्त लोगों सहित लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों को डीए बढ़ोतरी से लाभ होगा। विशेष रूप से, कर्मचारियों के 18 स्तर हैं, और व्यक्तिगत बढ़ोतरी कर्मचारी या पेंशनभोगी के स्तर पर निर्भर करेगी क्योंकि इन कर्मचारियों का मूल वेतन स्तर से भिन्न होता है।
डीए आमतौर पर केंद्र सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए प्रदान किया जाता है। भारत में निजी क्षेत्र ने अपने कर्मचारियों या पेंशनभोगियों के लिए ऐसी पेशकश नहीं की है।
क्या महंगाई भत्ता सीटीसी का हिस्सा है?
डीए एक कर्मचारी की कॉस्ट-टू-कंपनी (सीटीसी) का हिस्सा है और इसे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मासिक वेतन के हिस्से के रूप में जमा किया जाता है। मंत्रालय के अनुसार, 50 पैसे और उससे अधिक के अंशों वाले डीए के भुगतान को अगले उच्च रुपये में पूर्णांकित किया जा सकता है और 50 पैसे से कम के अंशों को नजरअंदाज किया जा सकता है।
क्या महंगाई भत्ता आयकर के अधीन है?
वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए डीए पूरी तरह से आयकर के अधीन है। आयकर नियम यह कहते हैं कि करदाता के आईटी रिटर्न (आईटीआर) में डीए घटक अलग से बताया गया है।
क्या आपके स्थान के अनुसार महंगाई भत्ता अलग-अलग है?
हाँ, क्लियर टैक्स के अनुसार। चूंकि डीए जीवन-यापन की लागत से जुड़ा है, इसलिए प्रत्येक कर्मचारी के लिए राशि उनके कार्य स्थान के आधार पर भिन्न होती है और शहरी, ग्रामीण या अर्ध-शहरी क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती है।
8वां वेतन आयोग क्या है?
अपने कर्मचारियों के भत्ते, वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए केंद्र द्वारा हर 10 साल में गठित सीपीसी योगदान, सेवानिवृत्ति लाभ और सरकारी खर्च पर निर्णय के लिए जिम्मेदार है। इस प्रकार 8वीं सीपीसी केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि, महंगाई भत्ता, फिटमेंट फैक्टर और अन्य भत्तों पर भी बड़े फैसले लेने के लिए तैयार है।
डीए और अन्य भत्तों में सीपीसी की क्या भूमिका है?
पैनल कर्मचारी संघों, श्रमिक समूहों, मंत्रालयों, पेंशन निकायों और अन्य समान हितधारकों से विचार और इनपुट इकट्ठा करता है, जिसका विश्लेषण संबंधित कर्मचारी और सेवानिवृत्त समूहों के लिए भत्ते, पेंशन फॉर्मूला और वेतन संरचना तय करने के लिए किया जाएगा।
आयोग द्वारा अपनी अंतिम सिफारिशें प्रदान करने से पहले हितधारकों से चर्चा और प्रतिक्रिया भी मांगी जाती है। विशेष रूप से, इसने मार्च और अप्रैल 2026 में औपचारिक ज्ञापन प्रस्तुतियाँ और निर्धारित हितधारक परामर्श खोले। सीपीसी ने पिछले सप्ताह एक बयान में यह भी कहा कि वह अगले महीनों में राष्ट्रीय राजधानी और अन्य राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में “उचित समय में” और अधिक बैठकें आयोजित करेगी।
अस्वीकरण: यह कहानी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। ऊपर दिए गए विचार और सिफारिशें व्यक्तिगत विश्लेषकों या ब्रोकिंग कंपनियों के हैं, न कि मिंट के। हम निवेशकों को कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले प्रमाणित विशेषज्ञों से जांच करने की सलाह देते हैं।
