विशेष रूप से, डीए कर्मचारियों के वेतन का एक प्रतिशत है जिसका उद्देश्य परिवारों को जीवनयापन की बढ़ी हुई लागत का प्रबंधन करने में मदद करना है। यह केंद्र सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को प्रदान किया जाता है और निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं द्वारा इसकी पेशकश नहीं की जाती है।
लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी और लगभग 65 लाख केंद्र सरकार के पेंशनभोगी, जिनमें रक्षा और रेलवे कर्मचारी और सेवानिवृत्त लोग शामिल हैं, डीए बढ़ोतरी से लाभान्वित होते हैं। विशेष रूप से, कर्मचारियों के 18 स्तर हैं, और प्रत्येक के लिए वेतन में वृद्धि प्रत्येक स्तर के लिए निर्दिष्ट वेतन मैट्रिक्स पर निर्भर करेगी।
पिछली डीए बढ़ोतरी की घोषणाओं का रुझान देखें
जीवन यापन की लागत के अनुरूप एआईसीपीआई के अनुरूप डीए को वर्ष में दो बार संशोधित किया जाता है। नई घोषणाएँ आम तौर पर मार्च और अक्टूबर की शुरुआत में होती हैं, जनवरी और जुलाई में शुरू होती हैं।
7वें वेतन आयोग के तहत 10 बढ़ोतरी हुई है, जिसमें जुलाई 2021 में सबसे ज्यादा 11% बढ़ोतरी हुई है। यहां पिछले आयोग के तहत घोषित ऐतिहासिक डीए बढ़ोतरी पर एक नजर है:
क्या इस महीने कर्मचारियों को 3-4% डीए बढ़ोतरी मिल सकती है?
रिपोर्टों का मानना है कि मुद्रास्फीति के दबाव के बीच इस साल जुलाई या सितंबर में एक और डीए बढ़ोतरी की घोषणा हो सकती है और कर्मचारी और पेंशनभोगी लगातार बढ़ते जीवन व्यय के खिलाफ राहत चाहते हैं।
श्रम ब्यूरो के औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई-आईडब्ल्यू) के जून के आंकड़े अभी भी प्रतीक्षित हैं, लेकिन मार्च 2026 के आंकड़ों में सूचकांक 149.1, अप्रैल 2026 के लिए 149.9 और मई 2026 के लिए 150.8 दिखाया गया है।
विशेष रूप से, सूचकांक मासिक रूप से अपडेट किया जाता है और औद्योगिक श्रमिकों द्वारा उपभोग की जाने वाली वस्तुओं और सेवाओं की कीमत में उतार-चढ़ाव के आधार पर खुदरा मुद्रास्फीति को मापता है। जून के लिए, AICPI-IW का अनुमान 151.7 है यदि सूचकांक कमोबेश मई 2026 की समान दर से बढ़ता है।
इस प्रकार, अब तक के अनुमानित रुझानों के आधार पर, कर्मचारी इस महीने डीए में 3-4% बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं। हालाँकि, अंतिम संशोधन वास्तविक जून 2026 AICPI-IW डेटा और सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा।
DA बढ़ोतरी की गणना कैसे की जाती है?
डीए बढ़ोतरी की गणना 7वें वेतन आयोग द्वारा निर्धारित पद्धति का उपयोग करके एआईसीपीआई के 12 महीने के औसत के आधार पर की जाती है। क्लियर टैक्स के अनुसार उपयोग किया गया फॉर्मूला इस प्रकार है:
8वें वेतन आयोग का फैसला कब आने की उम्मीद है?
सामान्य समय-सीमा के अनुसार, सीपीसी द्वारा अपने गठन के लगभग 18 महीने बाद अपनी अंतिम सिफारिशें प्रस्तुत करने की उम्मीद है, जिसका अर्थ है कि हम फरवरी या अप्रैल 2027 में जल्द से जल्द घोषणा की उम्मीद कर सकते हैं।
आयोग ने हितधारकों से चर्चा और प्रतिक्रिया मांगी और मार्च में औपचारिक ज्ञापन प्रस्तुत करना शुरू किया। इसने अप्रैल 2026 से राज्य के दौरे और हितधारक परामर्श बैठकें भी निर्धारित की हैं। विशेष रूप से, जबकि 8वां वेतन आयोग बढ़ोतरी की सिफारिश करेगा, यह केंद्रीय मंत्रिमंडल है जो सभी आंकड़ों की समीक्षा के बाद अंतिम निर्णय लेता है।
इस प्रकार, पिछले रुझानों के आधार पर, एक बार वेतन आयोग की सिफारिशें हो जाने के बाद, इसे पूरा होने में दो से तीन साल लग जाते हैं। इसका मतलब यह है कि 2027 में घोषित बढ़ोतरी पूरी तरह से 2029 या 2030 तक ही लागू हो सकती है।
