बाद में, 2 मई को, भारतीय बैंक संघ (आईबीए) ने भी मई, जून और जुलाई 2026 के महीनों के लिए सभी वेतन स्तरों पर काम करने वालों और अधिकारी कर्मचारियों के लिए डीए में संशोधन किया। ₹48,000 और ₹1,17,000 और डीए से ₹435 से ₹1,050.
इसके बाद 13 मई को भारतीय रेलवे ने सभी रेलवे कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए 2% डीए बढ़ोतरी की घोषणा की। रेलवे बोर्ड ने कहा कि 7वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) ढांचे के तहत आने वाले लाखों कर्मचारियों, पेंशनभोगियों, पारिवारिक पेंशनभोगियों और अन्य पात्र लाभार्थियों के लिए डीए और महंगाई राहत (डीआर) को संशोधित किया गया है। विशेष रूप से, भारतीय रेलवे भारत में सार्वजनिक क्षेत्र के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है।
यहां उन सभी राज्यों पर एक नजर है जिन्होंने डीए और डीआर बढ़ोतरी की घोषणा की है:
डीए बढ़ोतरी: उन राज्यों की सूची जिन्होंने डीए, डीआर बढ़ाया है
- 6 मई को, अरुणाचल प्रदेश ने अपने कर्मचारियों के लिए डीए और डीआर में 2% की बढ़ोतरी की, जो 1 जनवरी 2026 से प्रभावी है। मूल वेतन में डीए अब 58% से 60% तक है और इसे 69,248 नियमित कर्मचारियों के लिए लागू किया जाएगा – अरुणाचल प्रदेश सरकार के तहत सेवारत अखिल भारतीय सेवा अधिकारी, राज्य सरकार में प्रतिनियुक्ति पर केंद्र सरकार के कर्मचारी और सभी नियमित राज्य सरकार के कर्मचारी।
इसके अलावा, बढ़ा हुआ डीआर राज्य भर में 40,477 व्यक्तिगत और पारिवारिक पेंशनभोगियों को कवर करेगा। डीए, डीआर बढ़ोतरी से सरकारी खजाने पर वित्तीय बोझ पड़ने का अनुमान है ₹राज्य के लिए 100.54 करोड़, और जनवरी से अप्रैल 2026 की अवधि के लिए बकाया राशि लगभग होगी ₹33.51 करोड़.
- 14 मई को, तमिलनाडु ने राज्य सरकार के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों और शिक्षकों के लिए डीए में 2% की बढ़ोतरी की, जो 1 जनवरी 2026 से प्रभावी है, जिससे आवंटन मूल वेतन का 60% हो गया। का अतिरिक्त वार्षिक व्यय राज्य वहन करेगा ₹1,230 करोड़.
राज्य सरकार की आधिकारिक विज्ञप्ति के अनुसार, इस डीए बढ़ोतरी से तमिलनाडु राज्य सरकार के 16 लाख कर्मचारी, शिक्षक, व्यक्तिगत पेंशनभोगी और पारिवारिक पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे।
- 14 मई को, बिहार ने घोषणा की कि छठे वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को डीए और डीआर में 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी मिलेगी, यानी 1 जनवरी से प्रभावी डीए 257% से बढ़कर 262% हो जाएगा।
5वीं सीपीसी के तहत कर्मचारियों के लिए, डीए को 9 प्रतिशत अंक बढ़ाकर 474% से 483% कर दिया गया है, और 7वीं सीपीसी के तहत कर्मचारियों के लिए इसे 58% से बढ़ाकर 60% कर दिया गया है।
- मुख्यमंत्री कार्यालय (सीएमओ) के एक बयान के अनुसार, 15 मई को, ओडिशा ने राज्य सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए डीए में 2% की वृद्धि की घोषणा की, जो 1 जनवरी से 58% से बढ़कर 60% हो गई। इसमें कहा गया है कि इसका भुगतान मई के वेतन के साथ किया जाएगा।
इसके साथ ही, पेंशनभोगियों के लिए अस्थायी वृद्धि (टीआई) भी 2% बढ़ा दी गई है और यह मई की पेंशन में दिखाई देगी। इस घोषणा से लगभग 8.5 लाख राज्य सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ होने की उम्मीद है।
- इस बीच, पश्चिम बंगाल सरकार ने पिछले हफ्ते सैद्धांतिक रूप से राज्य सरकार के कर्मचारियों, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी निगम और बोर्ड के कर्मचारियों और राज्य सरकार द्वारा सहायता प्राप्त निकायों के लिए वेतन और डीए बढ़ोतरी तय करने के लिए अपने 7वें राज्य वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी।
यह कदम महत्वपूर्ण है क्योंकि नया पैनल बंगाल राज्य सरकार के कर्मचारियों के वेतन में संशोधन करेगा। राज्य में आखिरी डीए बढ़ोतरी फरवरी में 4% की बढ़ोतरी थी, जिसकी घोषणा राज्य की वित्त मंत्री चंद्रिमा भट्टाचार्य ने अपने अंतरिम बजट में की थी।
- कर्नाटक में सड़क परिवहन निगम श्रमिक संघों की संयुक्त कार्रवाई समिति (जेएसी) 25% वेतन वृद्धि और 38 महीने (कुल मिलाकर) के लिए डीए बकाया के भुगतान की मांग कर रही है। ₹1,272 करोड़) एक ही किस्त में, और मूल वेतन में 31% डीए घटक का विलय, साथ ही दैनिक बाटा (मजदूरी) और अन्य भत्तों में वृद्धि।
महंगाई भत्ता क्या है?
डीए केंद्रीय और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन ब्रेक-अप का एक घटक है, जिसका उद्देश्य बढ़ती जीवन-यापन लागत को कम करना है। मार्च और अक्टूबर की शुरुआत में मुद्रास्फीति मेट्रिक्स के आधार पर अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (एआईसीपीआई) द्वारा इसे हर साल दो बार संशोधित किया जाता है, इसके बाद जनवरी और जुलाई में इसे लागू किया जाता है।
किसी कर्मचारी की लागत-से-कंपनी (सीटीसी) का हिस्सा, इसे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मासिक वेतन के हिस्से के रूप में जमा किया जाता है। यह पूरी तरह से आयकर के अधीन है और आपके आईटी रिटर्न (आईटीआर) में रिपोर्ट किया गया है। लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी, और लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के पेंशनभोगी, जिनमें रक्षा सेवानिवृत्त भी शामिल हैं, वृद्धि से लाभान्वित होते हैं।
DA बढ़ोतरी की गणना कैसे की जाती है?
विशेष रूप से, डीए बढ़ोतरी की गणना 7वें वेतन आयोग के तहत एआईसीपीआई द्वारा निर्धारित पद्धति के अनुसार 12 महीने के औसत के आधार पर की जाती है। इस सीपीसी के तहत, 2021 से 10 बढ़ोतरी हुई है, जिसमें जुलाई 2021 में सबसे ज्यादा 11% है। जनवरी और जुलाई 2025 के लिए पिछली दो बढ़ोतरी क्रमशः 2% और 3% थी।
क्लियर टैक्स के अनुसार, चूंकि डीए जीवनयापन की लागत से जुड़ा है, इसलिए प्रत्येक कर्मचारी के लिए राशि उनके कार्य स्थान के आधार पर भिन्न होती है और शहरी, ग्रामीण या अर्ध-शहरी क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती है।
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