21 जुलाई को एक कार्यक्रम को संबोधित करते हुए, अधिकारी ने कहा कि 7वीं सीपीसी के लिए संदर्भ की शर्तें (टीओआर) पहले ही तैयार की जा चुकी हैं और अंतिम रूप दिए जाने के बाद इसका गठन किया जाएगा। उन्होंने कहा, ”हम चालू वित्त वर्ष के भीतर 7वीं सीपीसी लागू करने का प्रयास कर रहे हैं।”
इसमें कहा गया है कि भाजपा के नेतृत्व वाली सरकार ने पश्चिम बंगाल में सत्ता में आने के बाद मई में राज्य की 7वीं सीपीसी की शुरुआत की थी।
‘केंद्र के साथ डीए अंतर कम करने के लिए प्रतिबद्ध’
कार्यक्रम में बोलते हुए, सीएम ने कहा कि राज्य केंद्र के साथ डीए अंतर को कम करने के लिए प्रतिबद्ध है, लेकिन अचानक संशोधन नहीं करेगा।
पश्चिम बंगाल सरकार ने पिछले महीने राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए डीए को 20 प्रतिशत अंक तक संशोधित किया, जिससे यह घटक मूल वेतन का 38% हो गया। यह घोषणा 22 जून को नई सरकार के पहले राज्य बजट में हुई।
अधिकारी ने कहा, “हम धीरे-धीरे डीए में केंद्र और राज्य के बीच अंतर को पाट देंगे। आप में से कुछ लोगों ने उम्मीद की होगी कि हम एक बार में 42% डीए की घोषणा करेंगे। सोशल मीडिया पर ऐसी भी खबरें थीं कि हम 10% बढ़ोतरी की घोषणा करेंगे। हमने ऐसा नहीं किया। हमने इसकी सावधानीपूर्वक गणना की और धीरे-धीरे अंतर को पाट देंगे।”
लंबित बकाया राशि के भुगतान पर उन्होंने आश्वासन दिया कि राज्य सरकार के कर्मचारियों को उनका बकाया समय पर मिलेगा। गौरतलब है कि पश्चिम बंगाल में राज्य सरकार के कर्मचारी संगठन कई वर्षों से नए वेतन आयोग के गठन और लंबित डीए के भुगतान की मांग कर रहे हैं।
छठे वेतन आयोग में देरी पर
इसके अलावा, कार्यक्रम में बोलते हुए, मुख्यमंत्री ने राज्य में छठी सीपीसी के कार्यान्वयन को याद किया और आरोप लगाया कि पिछली सरकार (टीएमसी प्रमुख ममता बनर्जी के नेतृत्व वाली) ने वित्तीय बाधाओं के कारण इसकी रिपोर्ट में देरी की थी।
“अविरूप सरकार समिति का गठन 2015 में किया गया था, जबकि मैं अगले वर्ष मंत्री बन गया। 2019 में, मैंने तत्कालीन मुख्यमंत्री के साथ पैनल की रिपोर्ट का मुद्दा उठाया। उन्होंने कहा कि वित्त मंत्री ने उन्हें सूचित किया था कि आयोग की रिपोर्ट तैयार नहीं थी। मैंने कहा कि वित्त मंत्री गलत थे और उन्हें आयोग के अध्यक्ष से बात करने के लिए कहा, जिन्होंने कहा कि वित्त मंत्री ने उनसे रिपोर्ट जमा नहीं करने के लिए कहा था क्योंकि पैसा नहीं था। मैंने अनुरोध किया कि इसे जारी किया जाए। आखिरकार, आपको 6वीं रिपोर्ट मिली। 2020 में वेतन आयोग, लेकिन डीए वापस ले लिया गया, ”उन्होंने दावा किया।
डीए पर कानूनी लड़ाई का जिक्र करते हुए अधिकारी ने कहा, “बाद में मामला सुप्रीम कोर्ट में चला गया, जहां मेरी भी छोटी भूमिका थी। हम उन लोगों के मुद्दों की भी जांच कर रहे हैं जिन्हें तीसरे पक्ष की व्यवस्था के माध्यम से भुगतान किया जाता है।”
बंगाल के कर्मचारियों के लिए 20% वेतन वृद्धि का महत्व
पिछले महीने की बढ़ोतरी महत्वपूर्ण थी। जबकि पश्चिम बंगाल के राज्य कर्मचारी और पेंशनभोगी अभी भी 5वें और 6वें सीपीसी (तुलना में बहुत कम वेतन के साथ) के अंतर्गत आते हैं, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 7वें सीपीसी के अंतर्गत आते हैं, जो एक अलग वेतन संरचना प्रदान करता है और वेतन बढ़ाता है।
इसके अलावा, 8वीं सीपीसी चल रही है, इस बात की भी चिंता है कि वेतन अंतर और भी अधिक बढ़ जाएगा। जून में की गई घोषणा ने राज्य और केंद्र सरकार के कर्मचारियों द्वारा प्राप्त डीए के बीच के अंतर को 22 प्रतिशत अंक तक कम कर दिया, जो कि दोनों के बीच 42 प्रतिशत अंक के पिछले अंतर से काफी कम है।
डीए बढ़ोतरी: 7वें राज्य वेतन आयोग का गठन
इससे पहले मई में, राज्य सरकार ने 18 मई को पश्चिम बंगाल राज्य सचिवालय नबन्ना में अधिकारी की अध्यक्षता में एक कैबिनेट बैठक में वेतन और डीए बढ़ोतरी तय करने के लिए 7वें राज्य सीपीसी के गठन को मंजूरी दी थी।
राज्य की महिला, बाल एवं समाज कल्याण मंत्री अग्निमित्रा पॉल के अनुसार, राज्य की 7वीं सीपीसी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी पर विचार करेगी। पीटीआई की एक अन्य रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने कहा कि वेतन वृद्धि का दायरा नागरिक निकायों, स्थानीय निकायों और शिक्षा बोर्डों जैसी वैधानिक संस्थाओं के कर्मचारियों के साथ-साथ राज्य संचालित शिक्षा संस्थानों में काम करने वाले कर्मचारियों तक भी बढ़ेगा।
