रेडिटर ने ‘सुझाव’ के तहत टैग किए गए ‘मेरा 36 एलपीए ऑफर मेरी 25 एलपीए नौकरी की तुलना में कम हाथ देता है’ शीर्षक से एक पोस्ट में विवरण साझा किया।
“मैं वर्तमान में गुड़गांव (गुरुग्राम) में रहता हूं। मेरे पास एनालिटिक्स और डेटा साइंस में लगभग 5.8 YOE है, और मेरी वर्तमान CTC है ₹25.25 एलपीए जो पूरी तरह से तय है – तो मुझे मिलता है ₹1.72 लाख प्रति माह इन-हैंड (टैक्स, पीएफ, एनपीएस और फूड कूपन के लिए कटौती के बाद),” उन्होंने बताया।
कटौतियाँ, स्थान परिवर्तन बड़ी चिंताएँ
नए प्रस्ताव के बारे में, उन्होंने लिखा, “मुझे मुंबई स्थित एक कंपनी में नौकरी का नया अवसर मिला और मुझे स्थानांतरित करना होगा। प्रस्ताव है ₹36 एलपीए, लेकिन यहाँ दिलचस्प हिस्सा आता है: ₹30 एलपीए निश्चित + ₹6 एलपीए वैरिएबल (यह उनकी नीति है और वे इसे बदलने के इच्छुक नहीं हैं)”।
उन्होंने विस्तार से बताया कि कंपनी के पास अनिवार्य 12% भविष्य निधि (पीएफ) योगदान नियम भी है, जिस पर प्रति पॉलिसी समझौता नहीं किया जा सकता है। “मैंने इन-हैंड गणना के आधार पर काम किया ₹30 एलपीए (तब से) ₹6L वेरिएबल को केवल वर्ष के अंत में ही क्रेडिट किया जाएगा), और यह सामने आ रहा है ₹1.68 लाख/माह (वार्षिक कर और पीएफ कटौती के बाद)। तो, मेरा मासिक इन-हैंड ₹36 एलपीए वास्तव में मुझे वर्तमान में जो मिल रहा है उससे कम है ₹25 एलपीए,’ उपयोगकर्ता ने समझाया।
‘बातचीत के दौरान मुझे किस पर ध्यान देना चाहिए?’
जबकि उनका वर्तमान पदनाम वरिष्ठ विश्लेषक, बिजनेस इंटेलिजेंस है, उपयोगकर्ता ने कहा कि उनका नया पदनाम वरिष्ठ डेटा वैज्ञानिक-जनरल एआई होगा, और साथी Redditors से निम्नलिखित पर सलाह मांगी:
- बातचीत के दौरान मुझे किस पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जबकि वे पहले ही फिक्स्ड कंपोनेंट बढ़ाने या पीएफ कम करने से इनकार कर चुके हैं?
- मेरी इन-हैंड सैलरी को और कैसे बढ़ाया जा सकता है?
- क्या इस प्रस्ताव को स्वीकार करने का कोई मतलब है, यह देखते हुए कि मुंबई में रहने की लागत गुड़गांव की तुलना में काफी अधिक है?
यहाँ Redditors ने क्या कहा…
- शिफ्ट को बढ़ावा देने के लिए उच्च सीटीसी लें
शीर्ष टिप्पणी एक नेटिज़न की थी जो ओपी को सलाह दे रही थी कि वह नौकरी ले ले और लाइन में अच्छा स्विच करने के लिए उच्च सीटीसी का उपयोग करे। “पता लगाएं कि कंपनी में औसत परिवर्तनीय भुगतान क्या है। 75% को ध्यान में रखते हुए, आपको वर्ष के अंत में एक बार में ~ 3L मिलेगा, जो आपके औसत को लगभग 1.95L तक बढ़ा देगा। शीर्ष पर, आपको अतिरिक्त पीएफ मिलेगा। यदि 100% भुगतान होता है, तो आपको औसतन 2L से अधिक मिलेगा। इसके अलावा, यह आपकी अगली छलांग में मदद करेगा। मान लें कि आप 36L CTC पर हैं, तो आप आसानी से 45LPA प्लस के लिए पूछ सकते हैं आपके अगले स्विच में यह संभव नहीं होगा यदि कागज पर आपका वेतन 25 एलपीए है, चाहे इन-हैंड कितना भी अच्छा क्यों न हो, इसलिए, यदि आप युवा हैं, तो निश्चित रूप से इसके लायक हैं, ”टिप्पणीकार ने लिखा।
- इसके लायक नहीं, मुंबई बहुत महंगा है
हालाँकि, ऐसी कई टिप्पणियाँ थीं जिनमें कहा गया था कि मुंबई में आवास आवश्यकताएँ ही उच्च सीटीसी को बेकार बना सकती हैं। एक उपयोगकर्ता ने लिखा: “मुंबई में यह इसके लायक नहीं है। किराया आपके वेतन को खा जाएगा। आपको संभवतः अपने कार्यालय से दूर एक फ्लैट लेना होगा, और आवागमन में बहुत कष्ट होगा।”
एक अन्य ने साझा किया, “यदि वेतन समान है तो मुंबई न जाएं। जीवनशैली और बचत को बड़ा झटका लगेगा। इसका अनुभव किया है।” और एक अन्य उपयोगकर्ता ने चेतावनी दी, “मुंबई का किराया बहुत अधिक है, और आपको मानसून में एक कार की ज़रूरत है, बाकी सब नरक है, मैं इसकी अनुशंसा नहीं करूंगा।”
- इन-हैंड वेतन या पीएफ, कुल कमाई बढ़ जाती है
कुछ ऐसे भी थे जिन्होंने बीच का रास्ता अपनाया, यह ध्यान में रखते हुए कि पीएफ हो या हाथ में, पैसा ओपी का ही था।
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “हाथ में अंतर छोटा है, और आप इसमें 6LPA वैरिएबल की गिनती भी नहीं कर रहे हैं। वैसे भी, आपको कम से कम अपने वर्तमान का 50% हाथ में बचाना चाहिए (यदि आपको नहीं करना चाहिए), तो यह ठीक लगता है, पीएफ योगदान भी बड़ा है जो अच्छा है। साथ ही, नया वरिष्ठ डेटा वैज्ञानिक जेनएआई शीर्षक आपको भविष्य में और अधिक मदद करेगा। मेरा सुझाव है कि नए प्रस्ताव के साथ जाएं, बशर्ते कि आप स्थानांतरित करने के लिए ठीक हों। उनसे यह भी पूछें कि क्या कुछ स्थानांतरण लाभ प्रदान किया जा सकता है। केवल विचार करने वाली बात यह है कि क्या आप मुंबई में रहने की लागत से सहमत हैं, यह निश्चित रूप से गुड़गांव में आपकी आदत से कहीं अधिक होगी।
एक अन्य ने कहा, “नौकरी ले लो। पीएफ केवल आपका पैसा है। उच्च आधार लंबे समय में आपके करियर में मदद करेगा। आप बाद में हमेशा एक अलग कंपनी/स्थान पर स्विच कर सकते हैं। बस यह सुनिश्चित करें कि बोनस भुगतान लगातार हो और कंपनी की संस्कृति अच्छी हो।”
अस्वीकरण: यह कहानी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। ऊपर दिए गए विचार और सिफारिशें व्यक्तिगत विश्लेषकों या ब्रोकिंग कंपनियों के हैं, न कि मिंट के। हम निवेशकों को कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले प्रमाणित विशेषज्ञों से जांच करने की सलाह देते हैं।
