इसमें यह भी कहा गया है कि एक उप-समिति 1 जनवरी 2016 से 30 जून 2021 के बीच की अवधि के लिए संशोधित वेतन और पेंशन लाभ के आधार पर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बकाया भुगतान पर चर्चा करेगी।
कैबिनेट ने संशोधित वेतन, पेंशन, अवकाश नकदीकरण और महंगाई भत्ते के लंबित बकाया से संबंधित मुद्दों की जांच करने के लिए वित्त मंत्री हरपाल सिंह चीमा और कैबिनेट मंत्री अमन अरोड़ा और बलजीत कौर की कैबिनेट उप-समिति के पुनर्गठन को पूर्वव्यापी मंजूरी दे दी है।
ये फैसले पंजाब के मुख्यमंत्री भगवंत मान की अध्यक्षता में राज्य की राजधानी चंडीगढ़ में आयोजित कैबिनेट बैठक में लिए गए।
पंजाब ने संविदा रोज़गार प्रणाली को ख़त्म किया
रिपोर्ट के अनुसार, उसी दिन, सरकार ने कहा कि उसने 51 सरकारी विभागों में 65,000 से अधिक कर्मचारियों के लिए दशकों पुरानी संविदा रोजगार प्रणाली और नियमितीकरण ढांचे को खत्म करने की प्रक्रिया को मंजूरी दे दी है।
- पंजाब एडहॉक, अनुबंध, दैनिक वेतन, अस्थायी, कार्य प्रभारित और आउटसोर्स कर्मचारी कल्याण अधिनियम, 2016 को निरस्त कर दिया गया है।
- पंजाब राज्य आउटसोर्स कार्मिक (अनुबंधित नियुक्ति में परिवर्तन) विधेयक, 2026 और पंजाब संविदा कार्मिक (स्वीकृत रिक्तियों के खिलाफ अवशोषण) विधेयक, 2026 को हरी झंडी दे दी गई है।
पत्रकारों से बात करते हुए, मान ने घोषणा की कि यह एक ऐतिहासिक निर्णय है कि “हम राज्य में ठेकेदारी प्रथा को समाप्त कर देंगे”। उन्होंने कहा कि यह सरकारी रोजगार में निजी ठेकेदारों की भूमिका को प्रभावी ढंग से समाप्त करता है और राज्य और श्रमिकों के बीच सीधा नियोक्ता-कर्मचारी संबंध बनाता है।
मान के अनुसार, “सरकार उन हजारों कर्मचारियों के लिए नौकरी की सुरक्षा, सम्मान और स्थायी सेवा का स्पष्ट मार्ग प्रदान करने के लिए आगे बढ़ी है, जिन्होंने नियमित दर्जे के बिना पंजाब की सेवा में वर्षों बिताए हैं।” उन्होंने कहा कि एक अध्यादेश को मंजूरी के लिए पंजाब के राज्यपाल के पास भेजा जाएगा और फिर राज्य विधानसभा में पेश किया जाएगा।
सीएमओ की विज्ञप्ति में कहा गया है कि कार्यान्वयन प्रक्रिया कैबिनेट की मंजूरी के 45 दिनों के भीतर शुरू हो जाएगी और पात्र श्रेणियों को कार्मिक और वित्त विभागों द्वारा चरणों में अधिसूचित किया जाएगा।
पंजाब सरकार की मंजूरी: यहां वह सब कुछ है जो आपको जानना आवश्यक है
- पंजाब राज्य आउटसोर्स कार्मिक (अनुबंधात्मक नियुक्ति में परिवर्तन) विधेयक, 2026 के तहत, आउटसोर्स ग्रुप सी और ग्रुप डी कर्मचारी, जिन्होंने पांच साल की निरंतर सेवा पूरी कर ली है, सरकार के संविदा कर्मचारी बन जाएंगे।
- उन्होंने कहा कि जिन श्रमिकों की दैनिक ड्यूटी में खतरा शामिल है – जैसे अग्निशमन सेवा कर्मी, पीएसपीसीएल लाइनमैन, सीवर कर्मचारी, शहरी स्थानीय निकायों के सफाई कर्मचारी, कचरा प्रबंधन कर्मचारी और फील्ड शिकायत कर्मचारी – वे पांच के बजाय तीन साल के बाद अगले पायदान के लिए पात्र होंगे।
- उन्होंने कहा कि पांच साल की निरंतर आउटसोर्स सेवा के बाद सीधे राज्य रोजगार प्रदान किया जाएगा।
- इसके बाद, 10 साल की संविदा सेवा पूरी करने के बाद, कर्मचारियों को नियमित स्वीकृत पदों के खिलाफ अवशोषण पर विचार किया जाएगा, जैसा कि पंजाब संविदा कार्मिक (स्वीकृत रिक्तियों के खिलाफ अवशोषण) विधेयक, 2026 के तहत प्रस्तावित है।
- वेतन बिना किसी एजेंसी कटौती या कमीशन के सीधे कर्मचारियों के बैंक खातों में जमा किया जाएगा।
- कर्मचारियों को वैधानिक मातृत्व लाभ और हर कैलेंडर वर्ष में 10 दिन का आकस्मिक अवकाश मिलेगा।
- मान ने कहा, उन्हें बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली के तहत भी कवर किया जाएगा।
- पारदर्शिता आएगी और मनमानी कार्रवाई से सुरक्षा मिलेगी; उन्होंने कहा कि किसी भी कर्मचारी को बिना कारण लिखित में दर्ज किए और सुनवाई का मौका दिए बिना नहीं हटाया जाएगा।
लाभार्थी: किस पर प्रभाव पड़ने की संभावना है?
मान के अनुसार, “51 विभागों में कुल 65,048 आउटसोर्स कर्मचारी इस सुधार के दायरे में आते हैं और 26,000 से अधिक कर्मचारी पहले लाभार्थियों में से होंगे।” उन्होंने कहा कि जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम वाले कर्तव्यों का पालन करने वाले कर्मचारियों को नीति के तहत तेजी से विचार मिलेगा।
अस्वीकरण: यह कहानी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। ऊपर दिए गए विचार और सिफारिशें व्यक्तिगत विश्लेषकों या ब्रोकिंग कंपनियों के हैं, न कि मिंट के। हम निवेशकों को कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले प्रमाणित विशेषज्ञों से जांच करने की सलाह देते हैं।
