यह नियोक्ताओं और ईपीएफ सदस्यों के लिए निकासी नियमों, प्रशासन और अनुपालन आवश्यकताओं में कई बदलाव लाता है। यहां मुख्य बदलाव हैं जो कर्मचारियों को ईपीएफ योजना, 2026 के तहत जानना आवश्यक है।
नियोक्ताओं और कर्मचारियों का योगदान अपरिवर्तित रहेगा
अनिवार्य ईपीएफ योगदान कर्मचारी और नियोक्ता प्रत्येक के वेतन का 12% पर अपरिवर्तित रहेगा, जबकि मौजूदा 10% दर अधिसूचित प्रतिष्ठानों पर लागू रहेगी।
यह योजना वैधानिक वेतन सीमा को भी बरकरार रखती है, जिसका अर्थ है कि अधिसूचित वेतन सीमा से ऊपर कमाने वाले कर्मचारियों के लिए अनिवार्य ईपीएफ योगदान की गणना केवल उस सीमा तक की जाएगी।
हालाँकि, कर्मचारी स्वेच्छा से अधिकतम सीमा से अधिक वेतन पर योगदान कर सकते हैं या 12% से अधिक दर पर योगदान कर सकते हैं, नियोक्ताओं के पास समान योगदान करने का विकल्प होता है। इस तरह के स्वैच्छिक योगदान को बाद में दोनों पक्षों द्वारा कम या बंद भी किया जा सकता है।
निकासी नियमों में क्या बदलाव
ईपीएफ योजना, 2026 आंशिक निकासी के नियमों को सरल बनाती है, जिससे सदस्यों के लिए निर्दिष्ट आवश्यकताओं के लिए अपनी बचत तक पहुंच आसान हो जाती है।
नई योजना के तहत, ईपीएफ सदस्य अब बीमारी, शिक्षा, विवाह, आवास संबंधी खर्चों और अन्य निर्दिष्ट परिस्थितियों के लिए निर्धारित शर्तों और न्यूनतम शेष राशि बनाए रखने की आवश्यकता के अधीन धन निकाल सकेंगे।
मौजूदा सदस्य स्वचालित रूप से आगे बढ़ते हैं
नई योजना मौजूदा ईपीएफ ग्राहकों के लिए एक सुचारु परिवर्तन सुनिश्चित करती है, जो स्वचालित रूप से ईपीएफ योजना, 2026 के तहत सदस्य बन जाएंगे।
उनके संचित कोष पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा और पात्र नए कर्मचारियों को ईपीएफ कवरेज के तहत लाया जाता रहेगा।
ईपीएफ की डिजिटल प्रोसेसिंग के लिए अनिवार्य नियम
ईपीएफ योजना, 2026 के लिए सदस्यों को दावों और अन्य सेवाओं के डिजिटल प्रसंस्करण को सक्षम करने के लिए अपने आधार, पैन और आधार से जुड़े बैंक खाते का विवरण प्रदान करना आवश्यक है।
साथ ही, यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) प्रत्येक ईपीएफ सदस्य के लिए स्थायी पहचानकर्ता के रूप में काम करना जारी रखेगा, जिससे कर्मचारियों के नौकरी बदलने पर खातों की निर्बाध पोर्टेबिलिटी सुनिश्चित होगी।
वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए, नई अधिसूचना उनके ईपीएफ लाभों को बदलने के बारे में कम और सिस्टम के काम करने के तरीके को आधुनिक बनाने के बारे में अधिक है। नई योजना में डिजिटल अनुपालन, छूट प्राप्त पीएफ ट्रस्टों की कड़ी निगरानी और सामाजिक सुरक्षा संहिता के तहत निर्बाध निरंतरता पर अधिक ध्यान दिया गया है। ईपीएफ योजना, 2026 का उद्देश्य मुख्य सेवानिवृत्ति लाभ संरचना को अपरिवर्तित रखते हुए कागजी कार्रवाई को कम करना, पारदर्शिता में सुधार करना और भविष्य निधि प्रबंधन को अधिक कुशल बनाना है।
(एएनआई से इनपुट के साथ)
