नए नियमों के मुताबिक, नौकरी खोने वाले कर्मचारी अब अपनी ईपीएफ राशि का 75% तुरंत निकाल सकते हैं। शेष 25% एक वर्ष के बाद निकाला जा सकता है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि कर्मचारी की 10 साल की सेवा अवधि बरकरार रहे।
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मंडाविया ने कहा, “…ईपीएफ निकासी को अब आसान बना दिया गया है…अगर किसी की नौकरी चली जाती है तो 75% रकम तुरंत निकाली जा सकेगी और एक साल बाद पूरी रकम निकालने की सुविधा मिलेगी। 25% रकम एक साल तक रखने के पीछे विचार यह है कि 10 साल की सेवा अवधि बाधित न हो। इन नए सुधारों से कर्मचारी की सेवा निरंतरता बनी रहेगी और पेंशन मिलने से उनकी सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित होगी।”
इसके अतिरिक्त, सरकार ने नौकरी छूटने के बाद धन निकालने की अवधि दो महीने से बढ़ाकर एक वर्ष कर दी है, जिससे सदस्यों को नया रोजगार खोजने और नौकरी की निरंतरता बनाए रखने के लिए अधिक समय मिल सकेगा।
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जब आपकी कंपनी का अधिग्रहण या पुनर्गठन किया जाता है तो आपके पीएफ का क्या होता है?
एक अन्य महत्वपूर्ण कदम में, जिन प्रतिष्ठानों ने पहले ईपीएफओ में योगदान नहीं दिया है, वे अब मामूली जुर्माने के साथ नामांकन कर सकते हैं, जिससे अधिक कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा से लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकेगा।
इसके अलावा, बुजुर्ग और दूरदराज के ईपीएफओ लाभार्थियों की सहायता के लिए, उनके घरों पर जीवन प्रमाण पत्र के प्रमाणीकरण और जारी करने की सुविधा के लिए डाक सेवाओं के साथ एक समझौता ज्ञापन स्थापित किया गया है। यह सुनिश्चित करता है कि लाभार्थी ईपीएफओ कार्यालयों का दौरा किए बिना अपना लाभ प्राप्त कर सकें।
विपक्ष ने केंद्र की आलोचना की
विपक्ष ने समय से पहले अंतिम ईपीएफ निपटान के लिए प्रतीक्षा अवधि को मौजूदा दो महीने से बढ़ाकर 12 महीने करने और अंतिम पेंशन निकासी पात्रता में दो महीने से 36 महीने की देरी करने के लिए सरकार की आलोचना की।
उन्होंने सदस्यों के ईपीएफ योगदान का 25% हर समय खाते में अनिवार्य न्यूनतम शेष के रूप में रखने के नए नियम पर भी आपत्ति जताई।
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एक्स पर एक पोस्ट में, कांग्रेस सांसद मनिकम टैगोर ने कहा कि मोदी सरकार के नए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) नियम “क्रूरता” से कम नहीं हैं।
“पेंशनभोगियों और नौकरी खोने वालों को अपनी बचत की आवश्यकता के लिए दंडित किया जा रहा है। प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी जी – यह हस्तक्षेप करने और मनसुख मंडाविया को लोगों के जीवन को नष्ट करने से रोकने का समय है।
“ईपीएफओ के नए फैसलों के तहत, आप बेरोजगारी के 12 महीने (पहले 2 महीने) के बाद ही पीएफ निकाल सकते हैं। पेंशन केवल 36 महीने (पहले 2 महीने) के बाद ही निकाली जा सकती है। आपके अपने ईपीएफ का पच्चीस फीसदी हिस्सा हमेशा के लिए लॉक हो जाएगा!” उन्होंने दावा किया.
टैगोर ने कहा, “इससे किसे फायदा होता है, मिस्टर मोदी? निश्चित रूप से श्रमिकों को नहीं। एक ऐसे कर्मचारी की कल्पना करें जो अपनी नौकरी खो देता है या एक सेवानिवृत्त व्यक्ति अपनी मेहनत की कमाई का उपयोग करने के लिए वर्षों तक इंतजार कर रहा है – जबकि सरकार अपने करीबी दोस्तों के लिए लाखों करोड़ रुपये माफ कर देती है। यह सुधार नहीं है, यह डकैती है।”
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उन्होंने दावा किया कि श्रम मंत्री मंडाविया के फैसले उन पेंशनभोगियों का जीवन खत्म कर देंगे जो जीवित रहने के लिए ईपीएफ पर निर्भर हैं।
उन्होंने कहा, “प्रधानमंत्री, कृपया तुरंत हस्तक्षेप करें। नौकरशाही की क्रूरता को भारत के श्रमिक वर्ग की गरिमा को नष्ट न करने दें।”
टीएमसी सांसद साकेत गोखले ने कहा कि मोदी सरकार द्वारा पेश किए गए नए ईपीएफओ नियम “चौंकाने वाले और हास्यास्पद” हैं।
प्रेस सूचना ब्यूरो के तथ्य जांच में कहा गया कि गोखले के दावे “भ्रामक” हैं और इन दावों पर बिंदु-दर-बिंदु स्पष्टीकरण दिया गया।
पेंशनभोगियों और नौकरी खोने वालों को अपनी स्वयं की बचत की आवश्यकता के लिए दंडित किया जा रहा है।
दावा 1: आपके ईपीएफ शेष में से, 25% निकाला नहीं जा सकता है और जब तक आप सेवानिवृत्त नहीं हो जाते तब तक यह आपके पूरे करियर के लिए बंद रहेगा। तथ्य जांच में कहा गया है, पूरे पीएफ शेष (25% की न्यूनतम शेष राशि सहित) को कुछ शर्तों के तहत निकालने की अनुमति है, जैसे 55 साल की सेवा प्राप्त करने के बाद सेवानिवृत्ति, स्थायी विकलांगता, छंटनी, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति, या स्थायी रूप से भारत छोड़ना आदि।
इसमें कहा गया है कि सरल प्रावधान 12 महीने की निरंतर बेरोजगारी के बाद 25 प्रतिशत के न्यूनतम शेष सहित पूरे पीएफ शेष की पूरी निकासी की अनुमति देते हैं।
इन नए सुधारों से कर्मचारियों की सेवा निरंतरता बनी रहेगी और पेंशन मिलने से उनकी सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित होगी।
“दावा 2: ईपीएफ को अनिवार्य बना दिया गया है, जिसका अर्थ है कि वेतनभोगी व्यक्ति अपनी आय के सरकार द्वारा इस क्रूर मासिक डकैती से बच नहीं सकते हैं। ईपीएफ और एमपी अधिनियम 1952 हमेशा 20 या उससे अधिक व्यक्तियों को रोजगार देने वाले सभी प्रतिष्ठानों के लिए अनिवार्य था, जो इससे कम या उसके बराबर वेतन कमाते हैं। ₹15,000 प्रति माह,” यह कहा।
