जबकि कर्मचारियों को पेंशन लाभ प्रदान करने का मुख्य उद्देश्य अपरिवर्तित रहता है, नई योजना डिजिटल अनुपालन और तेज़ दावा निपटान सहित कई प्रशासनिक और संरचनात्मक सुधार पेश करती है।
ईपीएस 2026 और ईपीएस 1995 के बीच मुख्य अंतर
यहां नई और पुरानी पेंशन योजनाओं के बीच अंतर की सूची दी गई है।
प्रयोज्यता और सदस्यता
मौजूदा सदस्य स्वचालित रूप से नई योजना के तहत बने रहेंगे, नए नामांकन की आवश्यकता नहीं होगी। कवरेज को सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 द्वारा शासित प्रतिष्ठानों के साथ जोड़ा जाएगा।
हालाँकि, ईपीएस 1995 कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 द्वारा शासित प्रतिष्ठानों के कर्मचारियों को कवर करता है, जो एक योग्य प्रतिष्ठान में शामिल होने पर स्वचालित रूप से सदस्य बन जाते हैं।
नियोक्ता का योगदान
ईपीएस 2026 के तहत, नियोक्ता का योगदान पेंशन योग्य वेतन का 8.33% जारी रहेगा, लेकिन नई योजना इससे ऊपर कमाई करने वाले पात्र सदस्यों के लिए 9.49% के बढ़े हुए योगदान का भी प्रावधान करती है। ₹1 सितंबर 2014 से 15,000 प्रति माह।
ईपीएस 1995 के तहत, नियोक्ता का योगदान भी पेंशन योग्य वेतन का 8.33% था। हालाँकि, इस योजना में शुरू से ही बढ़े हुए उच्च पेंशन योगदान का प्रावधान शामिल नहीं था।
सरकारी योगदान
सरकार पेंशन योग्य वेतन का 1.16% योगदान देना जारी रखेगी, इसलिए नई योजना के तहत कोई बदलाव नहीं है।
न्यूनतम पेंशन
सेवानिवृत्ति, शीघ्र पेंशन, विकलांगता पेंशन और विधवा पेंशन सहित सभी मौजूदा पेंशन लाभ नई योजना के तहत जारी रहेंगे। न्यूनतम मासिक पेंशन राशि अपरिवर्तित रहती है ₹1,000.
दावा निपटान समयरेखा
नया ढांचा डिजिटल रिकॉर्ड-कीपिंग, इलेक्ट्रॉनिक अनुपालन, ऑनलाइन फाइलिंग और दावा ट्रैकिंग की शुरुआत करता है, जिसमें पेंशन दावों का निपटान 20 दिनों के भीतर किया जाना है।
हालाँकि, ईपीएस 1995 काफी हद तक भौतिक रिकॉर्ड पर निर्भर करता है और दावा निपटान के लिए कोई विशिष्ट समयसीमा निर्धारित नहीं करता है।
दावों में देरी
नए ईपीएस 2026 में पेंशन दावों के प्रसंस्करण में देरी के लिए जुर्माना लगाया गया है। यदि किसी दावे का निपटारा बिना पर्याप्त कारण के निर्धारित समयसीमा के भीतर नहीं किया जाता है, तो विलंबित राशि पर 12% वार्षिक ब्याज देय होगा।
हालाँकि, ईपीएस 1995 में विलंबित दावा निपटान के मामले में दंडात्मक ब्याज के लिए कोई स्पष्ट प्रावधान नहीं था।
ईपीएस 2026 में कई प्रमुख प्रावधान अपरिवर्तित रहेंगे
- पेंशन योजना के तहत पात्र कर्मचारियों का स्वचालित नामांकन।
- सेवानिवृत्ति, विकलांगता और उत्तरजीवी पेंशन सहित मौजूदा पेंशन लाभों की उपलब्धता।
- नियोक्ताओं और केंद्र सरकार दोनों की ओर से योगदान जारी।
- नई योजना में परिवर्तन के दौरान सदस्यों की पिछली सेवा, संचित लाभ और पेंशन पात्रता की सुरक्षा।
अस्वीकरण: यह केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। कृपया नवीनतम कानूनों और विनियमों के लिए आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ, या किसी योग्य विशेषज्ञ से परामर्श लें।
