Sunday, April 26, 2026

Gen Z employee responds to manager’s email on ‘strict office rules’ for virtual meeting, netizens all hearts on the viral post | Economy News

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नई दिल्ली: वर्चुअल मीटिंग के लिए सुबह 6:30 बजे काम पर आने के आधिकारिक निर्देश पर एक जेन जेड कर्मचारी की प्रतिक्रिया वायरल हो गई है। कर्मचारी की यह प्रतिक्रिया कि वे शारीरिक रूप से वर्चुअल मीटिंग में शामिल नहीं होंगे, ने ऑनलाइन कई लोगों का दिल जीत लिया है और कठोर कार्यस्थल नियमों पर बहस छिड़ गई है।

एक्स पर दो कर्मचारियों के बीच हुई बातचीत के बारे में एक पोस्ट साझा करते हुए एक यूजर ने कहा कि जेन जेड कर्मचारी वे नायक नहीं हैं जिनके हम हकदार थे बल्कि वे नायक हैं जिनकी हमें जरूरत थी। पोस्ट में एक स्क्रीनशॉट है जिसमें कथित तौर पर एक प्राधिकारी एक कर्मचारी को सुबह 7:00 बजे की वर्चुअल मीटिंग के लिए सुबह 6:30 बजे तक कार्यालय में बैठने के लिए कहता है और ऐसा करने में विफलता को अवज्ञा माना जाएगा। स्क्रीनशॉट में आगे कहा गया है कि लगातार गैर-अनुपालन के परिणामस्वरूप कंपनी की नीति के अनुसार निलंबन सहित अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है।

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जवाब में कर्मचारी ने कहा कि वे वर्चुअल मीटिंग के लिए शारीरिक रूप से उपस्थित नहीं होंगे। कर्मचारी ने कहा कि वे बैठक के प्रारूप के अनुसार वर्चुअली भाग लेंगे। कर्मचारी ने कहा कि उपस्थिति के बजाय स्थान के आधार पर निलंबन की धमकी नीति की तरह कम और पावरपॉइंट के दुरुपयोग की तरह अधिक लगती है। कर्मचारी ने कहा, “मैं ऑनलाइन हूं।”

सोशल मीडिया प्रतिक्रिया

जेन ज़ेड कर्मचारी की प्रतिक्रिया को सोशल मीडिया पर व्यापक प्रशंसा मिली है और कई उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारी की तीखी और सटीक प्रतिक्रिया की प्रशंसा की है।

एक यूजर ने लिखा, “आप चाहते हैं कि वह वर्चुअल मीटिंग के लिए 6:30 बजे तक ऑफिस आ जाए। अगर नियोक्ता उसे इतनी बुरी तरह से ऑफिस में चाहता था, तो उन्होंने इसे फिजिकल मीटिंग क्यों नहीं बनाया?”

एक यूजर ने लिखा, “यह मुझे एक पुराने प्रबंधक की याद दिलाता है जिसने मुझे और मेरे सहकर्मियों को बताया था कि हालांकि हमने 8 बजे काम शुरू किया था और दूर से काम किया था, फिर भी हमें बैठक में 15 मिनट पहले आना चाहिए, जैसे कि अगर हमें ट्रैफिक के बीच यात्रा करनी होती तो हम करते।”

एक यूजर ने लिखा, “यह जवाब बेहद क्रूर है लेकिन सही है। आप कैसे चाहते हैं कि कोई वर्चुअल मीटिंग के लिए सुबह 6:30 बजे ऑफिस में मौजूद हो। ये काबोगो प्रकार के बॉस ऐसे जवाबों के हकदार हैं।”

“मैं ऑनलाइन हूं” ने मुझे बाहर निकाला। यदि यह एक आभासी बैठक है, तो कर्मचारी को वहां शारीरिक रूप से उपस्थित होने की आवश्यकता क्यों है? कुछ नियोक्ता वास्तव में चीजों को खींचना पसंद करते हैं क्योंकि धमकियां अनावश्यक थीं। यह बताना कि भौतिक कार्यालय में उनकी आवश्यकता क्यों है, सम्मानजनक होता,” एक उपयोगकर्ता ने कहा।

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