भारत के श्रम धर्म के सभ्यतागत लोकाचार – काम की गरिमा और नैतिक मूल्य में निहित, नीति एक श्रम पारिस्थितिकी तंत्र की कल्पना करती है जो प्रत्येक श्रमिक के लिए सुरक्षा, उत्पादकता और भागीदारी सुनिश्चित करती है। बुधवार को जारी एक आधिकारिक बयान के अनुसार, इसका उद्देश्य एक संतुलित ढांचा तैयार करना है जो उद्यमों को बढ़ने और स्थायी आजीविका उत्पन्न करने में सक्षम बनाते हुए श्रमिकों के कल्याण को कायम रखे।
श्रम शक्ति नीति 2025 श्रम और रोजगार मंत्रालय (एमओएलई) को एक सक्रिय रोजगार सुविधा प्रदाता के रूप में स्थापित करता है, जो विश्वसनीय, प्रौद्योगिकी-आधारित प्रणालियों के माध्यम से श्रमिकों, नियोक्ताओं और प्रशिक्षण संस्थानों के बीच अभिसरण चलाता है।
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नेशनल करियर सर्विस (एनसीएस) प्लेटफॉर्म रोजगार के लिए भारत के डिजिटल सार्वजनिक बुनियादी ढांचे के रूप में काम करेगा, जो पारदर्शी और समावेशी नौकरी मिलान, क्रेडेंशियल सत्यापन और कौशल संरेखण को सक्षम करेगा।
बयान में कहा गया है कि ओपन एपीआई, बहुभाषी पहुंच और एआई-संचालित नवाचार के माध्यम से, एनसीएस-डीपीआई टियर- II और टियर-III शहरों, ग्रामीण जिलों और एमएसएमई समूहों में प्रतिभा के साथ अवसर को जोड़ेगा, जिससे रोजगार सुविधा देश भर में सार्वजनिक हो जाएगी।
यह नीति सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य, महिला और युवा सशक्तिकरण और हरित और प्रौद्योगिकी-सक्षम नौकरियों के निर्माण पर भी जोर देती है।
इसका लक्ष्य उभरती प्रौद्योगिकियों, जलवायु परिवर्तन और वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं की मांगों को पूरा करने में सक्षम एक लचीला और निरंतर कुशल कार्यबल का निर्माण करना है। ईपीएफओ, ईएसआईसी, ई-श्रम और एनसीएस जैसे प्रमुख राष्ट्रीय डेटाबेस को एकीकृत लेबर स्टैक में एकीकृत करके, नीति एक समावेशी और अंतर-संचालित डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र की कल्पना करती है जो आजीवन सीखने, सामाजिक सुरक्षा और आय सुरक्षा का समर्थन करती है।
मसौदा नीति व्यापक हितधारक परामर्श को दर्शाती है और सहकारी संघवाद, साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण और डिजिटल पारदर्शिता पर जोर देती है। बयान में कहा गया है कि यह केंद्र, राज्यों, उद्योग और सामाजिक भागीदारों के बीच समन्वित कार्रवाई के लिए एक दीर्घकालिक ढांचा प्रदान करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि विकास के लाभ व्यापक और समान रूप से साझा किए जाएं।
राष्ट्रीय श्रम और रोजगार नीति – श्रम शक्ति नीति 2025 का मसौदा श्रम और रोजगार मंत्रालय, रोजगार महानिदेशालय (डीजीई) और राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) की वेबसाइटों पर उपलब्ध है। हितधारकों, संस्थानों और जनता के सदस्यों को 27 अक्टूबर 2025 तक ddg-dget पर अपनी प्रतिक्रिया, टिप्पणियाँ और सुझाव प्रस्तुत करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।[at]एनआईसी[dot]में।
