भोजन वाउचर को धारा 80सी के तहत कटौती के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया है। इसके बजाय, वे वेतन अनुलाभ मूल्यांकन नियमों के अंतर्गत आते हैं। इसका अनिवार्य रूप से मतलब यह है कि यदि वेतन पर कर लगने से पहले निर्धारित मूल्य को हटा दिया जाता है, तो यह बिल्कुल भी कर योग्य आय नहीं बनती है।
मानक गणना मानती है ₹200 प्रति भोजन और 2 भोजन प्रति दिन, कुल दैनिक भत्ता ₹400. हालाँकि, लाभ स्वचालित रूप से लागू नहीं होता है। लाभ का दावा केवल कार्य दिवसों पर किया जा सकता है, और यह भोजन और गैर-अल्कोहल पेय पदार्थों तक ही सीमित है।
ITR FY26 में भोजन कार्ड लाभ का दावा कौन कर सकता है?
वित्तीय वर्ष 2025-26 के अनुरूप 31 जुलाई 2026 को या उससे पहले आईटीआर दाखिल करने के लिए, भोजन कार्ड कर लाभ केवल आयकर अधिनियम, 1961 के प्रावधानों के अनुसार पुराने कर शासन के तहत उपलब्ध हैं। वित्तीय वर्ष 2026-27 से आईटीआर दाखिल करने के लिए, आयकर अधिनियम, 2025 द्वारा पेश किए गए परिवर्तनों के बाद, लाभ पुराने और नए दोनों कर व्यवस्थाओं के तहत उपलब्ध होगा।
सोडेक्सो, प्लक्सी और ज़ैगल जैसे प्रदाताओं के माध्यम से भोजन कार्ड लाभ प्राप्त करने वाले वेतनभोगी कर्मचारी कर लाभ का दावा कर सकते हैं। वित्तीय वर्ष 2026-27 से लागू संशोधित प्रावधानों के साथ, दोनों कर व्यवस्थाओं में पात्रता का दायरा बढ़ जाएगा।
आयकर मानदंडों के अनुसार, भोजन कार्ड लाभ वेतन संरचना के हिस्से के रूप में फॉर्म 16 में परिलक्षित होते हैं, पात्र हिस्से को गैर-कर योग्य अनुलाभ के रूप में माना जाता है। विभवंगल अनुकुलकारा प्राइवेट लिमिटेड के संस्थापक और प्रबंध निदेशक सिद्धार्थ मौर्य के अनुसार, कोई भी कर योग्य घटक, यदि लागू हो, फॉर्म 16 के भाग बी में शामिल है।
“कई करदाताओं को समग्र वेतन पर देय कर की दुविधा का सामना करना पड़ता है, और अक्सर कुछ मतभेदों के अधीन होते हैं क्योंकि गैर-कर योग्य राशि को वेतन पर्ची और फॉर्म 16 के साथ समेटना पड़ता है। कर लाभ की सही गणना करने के लिए वेतन पर्ची के खिलाफ प्राप्त फॉर्म 16 का मिलान करना आवश्यक है,” उन्होंने कहा।
भले ही भोजन कार्ड लाभ निर्दिष्ट सीमा तक कर-मुक्त हैं, करदाता को अभी भी छूट अनुलाभों के तहत आईटीआर में इसकी सूचना देनी चाहिए। विशेषज्ञ के अनुसार, रिपोर्ट की गई राशि फॉर्म 16 (भाग बी) में दिए गए अनुलाभ विवरण से मेल खाना चाहिए।
अधिकता की रिपोर्ट कैसे करें?
व्यवहार में, इस अतिरिक्त भोजन कार्ड लाभ को कर्मचारी के नियोक्ता द्वारा फॉर्म 16 पर रिपोर्ट किए गए कर योग्य वेतन में शामिल करने का इरादा है।
उन्होंने कहा, “यदि नियोक्ता ऐसा करने में विफल रहता है, तो कर्मचारी को अपना आयकर रिटर्न दाखिल करते समय इस अतिरिक्त राशि को “वेतन से आय” के रूप में रिपोर्ट करना चाहिए।”
कैसे जांचें कि आपके पास भोजन कार्ड का लाभ है या नहीं?
तीन आसान तरीके हैं जिनसे कर्मचारी यह जांच सकते हैं कि उन्हें भोजन कार्ड उपलब्ध कराया गया है या नहीं:
– वेतन पर्ची जांचें: यदि किसी नियोक्ता द्वारा भोजन कार्ड प्रदान किया जाता है, तो कर्मचारी अपनी वेतन पर्ची पर “सोडेक्सो/भोजन कार्ड” प्रविष्टि पा सकता है।
– सीटीसी ब्रेकडाउन: दूसरा तरीका है अपने C2C (कॉस्ट-टू-कंपनी) ब्रेकडाउन का पता लगाना। यदि आपको भोजन कार्ड प्रदान किया जाता है, तो यह प्रविष्टि आपके संरचित लाभों में सूचीबद्ध की जाएगी।
– फॉर्म 16 जांचें: भोजन कार्ड को इस फॉर्म में सूचीबद्ध किया जाएगा (यदि बिल्कुल दिया गया हो), साथ ही यदि भोजन कार्ड पर कर छूट है तो कर छूट भी दी जाएगी।
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मौर्य ने कहा, “ज्यादातर कंपनियां प्रीपेड कार्ड सेवाओं का उपयोग करती हैं। इसका उपयोग करके, आप अपने एचआर पोर्टल का उपयोग करके अपने कार्ड का बैलेंस देख सकते हैं। यदि आपको कोई भ्रम है, तो एचआर या पेरोल विभाग से जांच करने पर आसानी से जवाब मिल जाएगा कि क्या यह संरचित लाभ आपके वेतन में नियोजित है।”
