यदि आपने वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान एक से अधिक नियोक्ता के लिए काम किया है, तो आपको आकलन वर्ष (AY) 2026-27 के लिए अपना आईटीआर दाखिल करते समय प्रत्येक नियोक्ता से अर्जित वेतन की रिपोर्ट करनी होगी। पिछले नियोक्ता से आय गुम होने से गलत कर गणना, कर बकाया, विलंबित रिफंड या यहां तक कि आयकर विभाग से नोटिस भी मिल सकता है।
यहां बताया गया है कि आपको अपना रिटर्न दाखिल करने से पहले क्या ध्यान रखना चाहिए।
अपना आईटीआर दाखिल करने से पहले सभी वेतन रिकॉर्ड एकत्र कर लें
पहला कदम वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान आपके द्वारा काम किए गए प्रत्येक नियोक्ता से एक अलग फॉर्म 16 एकत्र करना है।
प्रत्येक फॉर्म 16 में आपके वेतन, स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस), छूट और आपके रोजगार के दौरान दावा की गई कटौतियों का विवरण होता है। अपना आईटीआर दाखिल करने से पहले, अपने सभी फॉर्म 16 से वेतन विवरण मिलाएं और अपनी कुल आय की सटीक रिपोर्ट करें।
इसके अलावा, प्रत्येक नियोक्ता द्वारा काटे गए टीडीएस को फॉर्म 26एएस और वार्षिक सूचना विवरण (एआईएस) के साथ सत्यापित करें। यह सुनिश्चित करता है कि आपके द्वारा दावा किया गया टैक्स क्रेडिट आयकर विभाग के रिकॉर्ड से मेल खाता है और त्रुटियों की संभावना कम हो जाती है।
सामान्य गलतियाँ जो आपकी कर देनदारी बढ़ा सकती हैं
नौकरी बदलने के बाद कर्मचारी जो सबसे आम गलतियाँ करते हैं उनमें से एक है अपने नए नियोक्ता को फॉर्म 12बी जमा न करना।
फॉर्म 12बी में आपके पिछले नियोक्ता द्वारा अर्जित वेतन और काटे गए टीडीएस का विवरण होता है। इस जानकारी के बिना, आपका नया नियोक्ता आवश्यकता से कम कर काट सकता है, जिससे जब आप अपना आईटीआर दाखिल करेंगे तो आपके ऊपर अतिरिक्त कर दायित्व आ जाएगा। आपको कमी पर ब्याज भी देना पड़ सकता है.
ऐसी स्थिति से बचने के लिए आपको इन बातों का ध्यान रखना चाहिए:
- प्रत्येक नियोक्ता से फॉर्म 16 प्राप्त करें।
- एक ही आईटीआर में कुल वेतन आय की रिपोर्ट करें।
- दाखिल करने से पहले फॉर्म 26एएस और एआईएस के साथ टीडीएस का मिलान करें।
- जाँचें पहले से भरा हुआ आईटीआर इस पर पूरी तरह भरोसा करने के बजाय सावधानी से काम करें।
- भविष्य के संदर्भ के लिए रोजगार और वेतन रिकॉर्ड संभालकर रखें।
- किसी प्रमाणित कर पेशेवर से मार्गदर्शन लेने में संकोच न करें।
आपकी वेतन आय की गहन समीक्षा, टीडीएस रिकॉर्डकटौतियाँ, और कर-संबंधित दस्तावेज़ीकरण कर दाखिल करने को नियमित और निर्बाध बनाने में मदद कर सकते हैं। यह बुनियादी तथ्यों को समेटने और कई नियोक्ताओं के बीच डेटा बिंदुओं को क्रॉस-चेक करने में थोड़ा अतिरिक्त समय खर्च करके पूरा किया जा सकता है। इस तरह, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप अवांछित कर नोटिसों से बच सकते हैं और दावा भी कर सकते हैं और बिना किसी देरी के समय पर रिफंड प्राप्त कर सकते हैं।
