आईएएनएस से बात करते हुए, उन्होंने कहा कि सुधार श्रमिक न्याय को मजबूत करने और वैश्विक मानकों के अनुरूप भारत के श्रम पारिस्थितिकी तंत्र को आधुनिक बनाने के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं। डॉ. जयसवाल ने समयबद्ध न्यूनतम मजदूरी के प्रावधान की सराहना करते हुए इसे एक ऐतिहासिक पहल बताया जो सीधे तौर पर शोषण पर अंकुश लगाएगी और मजदूरों के लिए लंबे समय से अपेक्षित स्थिरता लाएगी।
डॉ. जायसवाल ने कहा, “केंद्रीय मंत्री मनसुख मंडाविया के साथ हालिया चर्चा ने श्रमिकों को वास्तविक लाभ पहुंचाने वाले सुधार लाने के सरकार के इरादे को और मजबूत किया है।” उन्होंने कहा कि नए कानून लाखों मजदूरों के जीवन में स्पष्ट सुधार लाएंगे।
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कार्यबल में महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करने पर प्रकाश डालते हुए, डॉ. जयसवाल ने समान वेतन सुनिश्चित करने और लैंगिक भेदभाव को खत्म करने के साथ-साथ सुरक्षित कार्यस्थलों के प्रावधानों की सराहना की। उन्होंने कहा कि महिलाएं आबादी का आधा हिस्सा हैं और तेजी से श्रम शक्ति का हिस्सा बन रही हैं, और सरकार ने उनकी चिंताओं को गंभीरता और संवेदनशीलता के साथ संबोधित किया है।
उन्होंने 40 करोड़ से अधिक श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज बढ़ाने के निर्णय की भी सराहना की, इसे एक बड़ा कदम बताया जो प्रत्येक भारतीय श्रमिक को सुरक्षा और सम्मान प्रदान करने के लिए प्रधान मंत्री की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
उन्होंने कहा कि एनएफआईटीयू से जुड़े 14 प्रमुख संगठनों के साथ सुधारों को अंतिम रूप देने से पहले व्यापक विचार-विमर्श किया गया, जिससे यह सुनिश्चित हुआ कि श्रमिकों की आवाज को पर्याप्त प्रतिनिधित्व मिले। 40 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए ओवरटाइम के लिए दोगुनी मजदूरी और मुफ्त स्वास्थ्य जांच की शुरुआत पर, डॉ. जयसवाल ने कहा कि ये उपाय स्पष्ट रूप से दिखाते हैं कि मोदी सरकार श्रमिकों की गरिमा और जीवन की गुणवत्ता को सबसे आगे रखती है।
वैश्विक श्रम प्रणालियों के साथ तुलना करते हुए उन्होंने कहा कि भारत के कानून अब अंतरराष्ट्रीय मानकों के बराबर आगे बढ़ रहे हैं। उन्होंने कहा कि अतीत में कुछ यूनियनों ने लगातार हड़तालों का सहारा लिया था, लेकिन जब सरकार सही काम करती है तो व्यापक उद्देश्य हमेशा रचनात्मक बातचीत और सराहना होना चाहिए।
डॉ. जायसवाल ने टिप्पणी की कि पूर्व प्रधान मंत्री मनमोहन सिंह के कार्यकाल सहित पिछली सरकारों ने बार-बार मांग के बावजूद ऐसे सुधारों को लागू नहीं किया था। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि एनएफआईटीयू राजनीतिक रूप से संबद्ध नहीं है, लेकिन एक जिम्मेदार ट्रेड यूनियन निकाय के रूप में, यह किसी भी कमियों के खिलाफ अपनी आवाज उठाना जारी रखेगा और श्रमिकों के हित में उठाए गए सकारात्मक कदमों को भी स्वीकार करेगा।
