अधिक युवा पेशेवर गिग वर्क क्यों चुन रहे हैं?
बढ़ती संख्या में लोग, विशेष रूप से जेन जेड, किसी एक कंपनी के लिए प्रतिबद्ध नहीं होने का विकल्प चुन रहे हैं। इसके बजाय, वे प्रोजेक्ट-दर-प्रोजेक्ट आधार पर अपने कौशल की पेशकश करना पसंद करते हैं। कार्य की यह शैली उन्हें अपने समय पर अधिक लचीलापन और नियंत्रण प्रदान करती है, जिससे उन्हें बेहतर कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में मदद मिलती है, कुछ ऐसा जो पारंपरिक पूर्णकालिक नौकरियों में हासिल करना अक्सर कठिन होता है।
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एनपीएस ई-श्रमिक प्लेटफॉर्म मॉडल क्या है?
एनपीएस ई-श्रमिक प्लेटफ़ॉर्म सर्विस पार्टनर मॉडल एक नई पहल है जो ज़ोमैटो, स्विगी, ब्लिंकिट, ओला, उबर और अर्बन कंपनी से जुड़े गिग श्रमिकों को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में नामांकन करने की अनुमति देती है। इसका मतलब है कि वे अब नियमित वेतनभोगी कर्मचारियों की तरह ही सेवानिवृत्ति निधि बनाना शुरू कर सकते हैं।
अब तक, एनपीएस या पीएफ जैसे लाभ मुख्य रूप से सरकारी या निजी नौकरियों में काम करने वालों के लिए उपलब्ध थे, जिससे गिग श्रमिकों को दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा गद्दी नहीं मिलती थी। इस अंतर को ठीक करने के लिए, पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) ने यह योजना शुरू की है, जिससे यह सुनिश्चित किया जा सके कि गिग श्रमिकों को भी भविष्य के लिए वित्तीय सुरक्षा मिले।
गिग वर्कर्स योजना के लिए कैसे पंजीकरण कर सकते हैं
एनपीएस ई-श्रमिक मॉडल के तहत गिग श्रमिकों के लिए पंजीकरण प्रक्रिया दो सरल चरणों में होती है:
चरण 1 – त्वरित PRAN निर्माण
सबसे पहले, कार्यकर्ता के मूल विवरण जैसे नाम, पता, पैन, मोबाइल नंबर और बैंक जानकारी का सत्यापन किया जाता है। इसे आधार-आधारित ईकेवाईसी या अन्य अनुमोदित तरीकों का उपयोग करके आसानी से किया जा सकता है। यदि प्लेटफ़ॉर्म (जैसे स्विगी या ओला) के पास पहले से ही ये विवरण हैं, तो उन्हें सीधे कार्यकर्ता की सहमति से उपयोग किया जा सकता है। एक बार सत्यापित होने के बाद, एक स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या (PRAN) उत्पन्न होती है। इस चरण के दौरान कर्मचारी या प्लेटफॉर्म पेंशन फंड और निवेश विकल्प का चयन भी कर सकता है, जिसे बाद में जरूरत पड़ने पर बदला जा सकता है।
चरण 2 – प्रोफ़ाइल विवरण पूरा करना
इसके बाद, कार्यकर्ता को अपने माता-पिता के नाम, ईमेल आईडी और नामांकित व्यक्ति की जानकारी जैसे अतिरिक्त विवरण जोड़ने की आवश्यकता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि योजना में शामिल होने के 60 दिनों के भीतर नामांकित व्यक्ति का विवरण भरना होगा।
योगदान कैसे काम करेगा?
इस मॉडल के तहत अंशदान प्रणाली काफी हद तक कॉर्पोरेट एनपीएस संरचना की तरह काम करती है। कर्मचारी के पेंशन खाते में तीन तरीकों से योगदान किया जा सकता है:
संयुक्त योगदान: कंपनी (जैसे ज़ोमैटो या ओला) और गिग वर्कर दोनों खाते में भुगतान करते हैं।
केवल कार्यकर्ता का योगदान: केवल गिग वर्कर ही योगदान देता है।
कंपनी-केवल योगदान: केवल प्लेटफ़ॉर्म या कंपनी ही कार्यकर्ता की ओर से योगदान देती है।
प्लेटफ़ॉर्म प्रत्येक जमा के लिए न्यूनतम योगदान राशि भी निर्धारित कर सकते हैं – उदाहरण के लिए, 99 रुपये प्रति माह। हालाँकि, एनपीएस नियमों के अनुसार, कुल मिलाकर मानक न्यूनतम योगदान 500 रुपये है।
महत्वपूर्ण बात यह है कि इस मॉडल के तहत श्रमिकों के लिए कोई पंजीकरण या अंशदान शुल्क नहीं है। साथ ही, वार्षिक रिकॉर्ड रखरखाव शुल्क भी काफी कम कर दिया गया है – 100 रुपये से घटाकर केवल 15 रुपये प्रति वर्ष।
इस पेंशन प्रणाली से वास्तव में लाभ उठाने के लिए, गिग श्रमिकों को नियमित रूप से योगदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है ताकि चक्रवृद्धि की शक्ति के माध्यम से उनकी बचत समय के साथ बढ़ सके।
