एक्स पर फैसले को समझाते हुए, टैक्सबडी के संस्थापक सुजीत बांगर ने उल्लेख किया कि आईटीएटी ने धारा 10 (10एए) के तहत छूट दी है और यह इस पर निर्भर नहीं है कि नियोक्ता इसे फॉर्म 16 में दर्शाता है या नहीं।
टैक्स विभाग ने दावा क्यों खारिज कर दिया?
इस मामले में महाराष्ट्र स्टेट पावर जेनरेशन कंपनी लिमिटेड के कर्मचारी भरत हरिसिंह शेंगर शामिल थे, जो 31 जनवरी 2020 को सेवानिवृत्त हुए। ₹अवकाश नकदीकरण के रूप में 8.49 लाख।
बांगड़ के अनुसार, कर्मचारी ने अपना आयकर रिटर्न दाखिल करते समय धारा 10(10एए) के तहत छुट्टी नकदीकरण के लिए छूट का दावा किया था। उन्होंने धारा 10(10) के तहत ग्रेच्युटी छूट का भी दावा किया और कुल कर योग्य आय घोषित की ₹4.67 लाख, केवल फॉर्म 16 पर निर्भर रहने के बजाय वास्तविक प्राप्तियों के आधार पर।
हालाँकि, मूल्यांकन अधिकारी ने अवकाश नकदीकरण छूट को अस्वीकार कर दिया क्योंकि नियोक्ता के फॉर्म 16 में छूट राशि का उल्लेख नहीं था।
परिणामस्वरूप, संपूर्ण ₹8.49 लाख को कर योग्य आय माना गया, जिससे शेंगर की मूल्यांकन आय बढ़ गई ₹13.17 लाख और परिणामस्वरूप कर से अधिक की मांग ₹2 लाख.
बांगड़ ने अपने पोस्ट में घटनाओं के क्रम को समझाते हुए कहा, “नियोक्ता के फॉर्म 16 में छूट नहीं दिखाई गई। कर अधिकारी ने पूरी बात से इनकार किया ₹8.49 लाख का दावा, आय का पुनर्मूल्यांकन किया गया ₹13.17 लाख, और इससे अधिक के लिए कर नोटिस जारी किया ₹2 लाख।”
प्रथम अपीलीय प्राधिकारी, आयकर आयुक्त (अपील) [CIT(A)]करदाता द्वारा प्रासंगिक दस्तावेज उपलब्ध कराने के बावजूद भी कर अधिकारी के दृष्टिकोण को बरकरार रखा।
बांगड़ ने इसे करदाता का दूसरा झटका बताते हुए कहा, “सीआईटी (ए) ने अस्वीकृति की पुष्टि की और उनके सेवानिवृत्ति आदेश, छुट्टी पर्ची और बैंक स्टेटमेंट पर विचार नहीं किया।”
ITAT पुणे के फैसले ने क्या कहा?
करदाता ने आईटीएटी पुणे से संपर्क किया, जिसने सहायक दस्तावेजों पर विचार किया और उसके पक्ष में राहत दी।
बांगड़ के मुताबिक, “धारा 10(10एए) छूट वैधानिक है, फॉर्म 16 पर निर्भर नहीं है।” ट्रिब्यूनल ने केनरा बैंक के सेवानिवृत्त श्याम सुंदर साहनी के मामले में 2025 आईटीएटी दिल्ली के फैसले पर भी भरोसा किया।
फैसले के महत्व पर जोर देते हुए, बांगड़ ने लिखा, “मुख्य फैसला: धारा 10(10एए) छूट एक वैधानिक अधिकार है। यह रसीद की प्रकृति (सेवानिवृत्ति पर छुट्टी नकदीकरण) पर निर्भर करता है, न कि इस पर कि आपके नियोक्ता का फॉर्म 16 इसे दिखाता है या नहीं।”
दूसरे शब्दों में, फॉर्म 16 केवल नियोक्ता द्वारा जारी किया गया कर कटौती प्रमाणपत्र है और यह करदाता की वैधानिक पात्रता को खत्म नहीं कर सकता है।
करदाताओं को क्या सीखना चाहिए?
यह फैसला वेतनभोगी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण अनुस्मारक के रूप में कार्य करता है कि फॉर्म 16 को कर छूट का दावा करने का एकमात्र आधार नहीं माना जाना चाहिए।
बांगड़ ने करदाताओं को सेवानिवृत्ति या त्यागपत्र आदेश, अवकाश नकदीकरण विवरण या पूर्ण और अंतिम निपटान पत्र और राशि की रसीद दिखाने वाले बैंक विवरण जैसे दस्तावेज रखने की सलाह दी।
उन्होंने आगे कहा कि यदि कोई कर नोटिस जारी किया जाता है, तो करदाताओं को सहायक दस्तावेजों के साथ अपीलीय प्रक्रिया को आगे बढ़ाना चाहिए और धारा 10(10एए) के तहत कानूनी प्रावधानों पर भरोसा करना चाहिए।
उन्होंने सीबीडीटी अधिसूचना संख्या 31/2023 का भी उल्लेख किया, जिसके तहत गैर-सरकारी कर्मचारियों के लिए अवकाश नकदीकरण की अधिकतम छूट सीमा को बढ़ा दिया गया था। ₹1 अप्रैल 2023 को या उसके बाद सेवानिवृत्ति के लिए 25 लाख।
अस्वीकरण: यह केवल सूचनात्मक और शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। नवीनतम कर कानूनों और विनियमों के लिए कृपया किसी योग्य कर विशेषज्ञ से परामर्श लें।
