पहले, प्रोत्साहन संरचना 1 फरवरी, 2026 से प्रभावी होने के लिए निर्धारित की गई थी। अब इसे 1 मार्च, 2026 से लागू किया जाएगा। सेबी ने कहा कि यह निर्णय म्यूचुअल फंड उद्योग से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के बाद किया गया था, जिसमें सुचारू कार्यान्वयन के लिए आवश्यक प्रणालियों और प्रक्रियाओं को स्थापित करने में परिचालन चुनौतियों पर प्रकाश डाला गया था।
बाजार नियामक ने कहा, “उद्योग से प्राप्त फीडबैक के आधार पर, अतिरिक्त प्रोत्साहन संरचना के सुचारू कार्यान्वयन के लिए अपेक्षित सिस्टम और प्रक्रियाओं को स्थापित करने में परिचालन कठिनाइयों का हवाला देते हुए, कार्यान्वयन की समयसीमा बढ़ाने का निर्णय लिया गया है।” इसमें कहा गया है, “तदनुसार, उपरोक्त परिपत्र के प्रावधान अब 01 मार्च, 2026 से लागू होंगे।”
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प्रोत्साहन संरचना का उद्देश्य वितरकों को बी-30 शहरों से नए व्यक्तिगत निवेशकों को लाने के लिए प्रोत्साहित करना है, जो शीर्ष 30 शहरों के बाहर के क्षेत्र हैं, और पूरे भारत में अधिक महिला निवेशकों को आकर्षित करते हैं। यह म्यूचुअल फंड भागीदारी बढ़ाने और वित्तीय समावेशन में सुधार के सेबी के व्यापक प्रयास का हिस्सा है।
अद्यतन ढांचे के तहत, परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनियां वितरकों को पहले एकमुश्त निवेश या पहले वर्ष की एसआईपी राशि पर 1 प्रतिशत का अतिरिक्त कमीशन देगी, जिसकी अधिकतम सीमा 2,000 रुपये होगी। प्रोत्साहन का भुगतान तभी किया जाएगा जब निवेशक कम से कम एक वर्ष तक निवेशित रहेगा।
सेबी ने स्पष्ट किया कि अतिरिक्त कमीशन का भुगतान एएमसी द्वारा निवेशक शिक्षा के लिए पहले से निर्धारित 2 आधार अंकों से किया जाएगा और यह मौजूदा ट्रेल कमीशन के अतिरिक्त होगा। हालांकि, नियामक ने यह स्पष्ट कर दिया है कि बी-30 शहरों की एक ही महिला निवेशक को दोहरे प्रोत्साहन की अनुमति नहीं दी जाएगी। (आईएएनएस इनपुट के साथ)
