स्प्री: जानने के लिए प्रमुख बिंदु
I. यह योजना ESI अधिनियम के तहत दाखिला लेने के लिए अपंजीकृत नियोक्ताओं और वामपंथी श्रमिकों (जिसमें संविदात्मक और अस्थायी कर्मचारी भी शामिल है) के लिए एक बार का अवसर प्रदान करती है।
Ii। इस अवधि के दौरान पंजीकरण करने वाले नियोक्ताओं को पंजीकरण की तारीख से या उनके द्वारा घोषित किए गए के रूप में कवर किया जाएगा।
Iii। इसी समय, नए पंजीकृत कर्मचारियों को पंजीकरण की अपनी तिथियों से कवर किया जाएगा।
Iv। चूंकि ध्यान जुर्माना के बजाय स्वैच्छिक अनुपालन पर है, इसलिए यह योजना मुकदमेबाजी के बोझ को कम करने, औपचारिक पंजीकरण को प्रोत्साहित करने और हितधारकों के बीच बेहतर जुड़ाव का नेतृत्व करने की मांग करेगी।
पात्रता मानदंड क्या हैं?
यह योजना उन सभी नियोक्ताओं के लिए खुली है, जिन्होंने अभी तक ईएसआई अधिनियम के तहत पंजीकृत नहीं किया है, इस तथ्य के बावजूद कि वे पात्र हैं।
इसके अतिरिक्त, यह उन नियोक्ताओं के लिए खुला है जिन्होंने अभी तक अपने सभी योग्य कर्मचारियों को पंजीकृत नहीं किया है, जिनमें संविदात्मक या अस्थायी भी शामिल हैं।
पंजीकृत कैसे हो?
कोई भी ESIC पोर्टल, श्राम सुविधा पोर्टल और MCA पोर्टल के माध्यम से हो सकता है। एक बार हो जाने के बाद, पंजीकरण ईएसआई स्वास्थ्य और सामाजिक लाभों तक पहुंच का विस्तार करेगा।
सुविधाएँ क्या हैं?
एक बार नामांकित होने के बाद, यह पंजीकरण में बाधाओं को दूर करता है जिसमें पिछले बकाया का डर शामिल है, और प्रक्रिया को सरल करता है। यह स्वैच्छिक अनुपालन को प्रोत्साहित करता है और सामाजिक सुरक्षा कवरेज को व्यापक बनाता है।
एमनेस्टी योजना
होड़ के अलावा, ईएसआई कॉरपोरेशन ने एमनेस्टी स्कीम 2025 तक एक अंगूठे भी दिए हैं – 1 अक्टूबर, 2025 से 30 सितंबर, 2026 से शुरू होने वाले एक बार का विवाद समाधान और ईएसआई अधिनियम के तहत मुकदमेबाजी को कम करने और अनुपालन को बढ़ावा देने के उद्देश्य से।
पहली बार, कवरेज के बारे में नुकसान और रुचि से जुड़े मामलों के साथ -साथ विवाद शामिल हैं।
सभी व्यक्तिगत वित्त अपडेट के लिए, यात्रा करें यहाँ
