यातायात की चुनौतियों पर प्रकाश डालते हुए, याबाजी ने कहा, “गड्ढों और धूल से भरी सड़कें, उन्हें ठीक करने के लिए सबसे कम इरादे के साथ मिलकर। अगले पांच वर्षों में इसमें से किसी भी बदलाव को नहीं देखा गया।” एक्स पर, उन्होंने कहा, “ओर्र (बेलैंडुर) पिछले 9 वर्षों से हमारा ‘ऑफिस + होम’ रहा है। लेकिन अब टूटे-फूटे इमोजी के साथ-साथ यहां जारी रखना बहुत मुश्किल है।” (यह भी पढ़ें: एसबीआई यस बैंक में 13.18% हिस्सेदारी का विभाजन पूरा करता है, 10.8% होल्डिंग को बरकरार रखता है)
संकोच और बुनियादी ढांचा संकट
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कर्मचारियों के लिए दैनिक आवागमन तेजी से असहनीय हो गया है, यात्रा के समय प्रत्येक तरह से 1.5 घंटे से अधिक है। सड़कें गड्ढों, मोटी धूल से भरी हुई हैं, और तेजी से बिगड़ती हैं। एक बार प्रमुख कंपनियों और आधुनिक आवास के साथ एक संपन्न टेक हब, बेलैंडुर अब अपने ढहते बुनियादी ढांचे, नालियों को बंद करने और सरकारी उपेक्षा की व्यापक धारणा के लिए कुख्यात है।
दृष्टि में कोई त्वरित फिक्स नहीं
दीर्घकालिक स्थिति के बारे में चिंता व्यक्त करते हुए, याबाजी ने कहा कि उन्हें अगले पांच वर्षों में किसी भी सुधार की उम्मीद नहीं है। उन्होंने न केवल सड़कों की खराब स्थिति, बल्कि उन्हें मरम्मत करने के इरादे की कमी भी बताई। अपने पद पर प्रतिक्रिया देते हुए, उप मुख्यमंत्री ने टिप्पणी की, “बेंगलुरु एक नियोजित शहर नहीं था, और चीजों को ठीक करने में समय लगता है।”
उद्योग, राजनीति और जनता से मिश्रित प्रतिक्रियाएं
घोषणा ने उद्योग और राजनीतिक हलकों में मजबूत प्रतिक्रियाओं को जन्म दिया। पूर्व इन्फोसिस सीएफओ मोहनदास पै ने इसे “बेंगलुरु में शासन की बड़ी विफलता” कहा, जबकि विजयेंद्र द्वारा भाजपा के राज्य अध्यक्ष ने चेतावनी दी कि खराब बुनियादी ढांचा प्रतिभा और निवेश को दूर कर सकता है। सोशल मीडिया पर, कई लोगों ने पहले कर्मचारी कल्याण करने के लिए यबाजी की सराहना की, हालांकि कुछ ने अपनी निष्क्रियता के लिए स्थानीय प्रतिनिधियों की आलोचना की। (यह भी पढ़ें: साइबर क्राइम हॉरर: हैदराबाद सेवानिवृत्त डॉक्टर को धोखेबाजों द्वारा परेशान किया गया, 6.6 लाख रुपये के बाद मर जाता है)
इस निर्णय के साथ, याबजी ने ध्यान दिया है कि शहरी बुनियादी ढांचा व्यवसाय संचालन को कैसे प्रभावित करता है, बेहतर शहर की योजना और रखरखाव के महत्व पर जोर देता है। यह कदम एक तकनीकी उद्यमी के रूप में उनकी प्रतिष्ठा को भी मजबूत करता है जो कर्मचारी को कल्याण से प्राथमिकता देता है।
