“मैंने अपनी बेटी की एमबीबीएस शिक्षा के वित्तपोषण में अपनी बचत को समाप्त कर दिया है। उसका पोस्ट-ग्रेजुएशन अभी भी छोड़ दिया गया है। 55 साल की उम्र में, मैं खरोंच से सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शुरू कर दूंगा। मैं बिना किसी कॉर्पस के सेवानिवृत्त हो जाऊंगा, या शायद कभी भी सेवानिवृत्त हो जाऊंगा,” एक सहभागी ने कहा। टकसाल मनी फेस्टिवल शनिवार को बेंगलुरु में। उनकी कहानी, आग पर एक सत्र के दौरान साझा की गई, या वित्तीय स्वतंत्रता जल्दी रिटायर हो गई, यह रेखांकित किया कि भारत में विचार कितना अवास्तविक महसूस कर सकता है, शिक्षा की लागत और पारिवारिक दायित्वों से तौला गया।
फायर एक वैश्विक आंदोलन है जिसने अपने कट्टरपंथी वादे के साथ युवा पेशेवरों को मोहित कर लिया है: अपने 20 और 30 के दशक में आक्रामक रूप से काम करें और बचाएं, ताकि आपके 40 या 50 के दशक तक, आपको अब जीवन यापन करने की आवश्यकता नहीं है। मिस्टर मनी मूंछ जैसे ब्लॉगर्स द्वारा अमेरिका में लोकप्रिय होने वाली अवधारणा, तीन स्तंभों पर बनाई गई है – ट्रूगैलिटी, उच्च बचत दर और शुरुआती निवेश।
लेकिन फायर एंड रिटायरमेंट प्लानिंग पर एक सत्र में बात करने वाले प्राइमिनवस्टर के सह-संस्थापक विद्या बाला ने बताया कि यह अमेरिकी मॉडल शायद ही कभी भारतीय संदर्भ में काम करता है। “भारतीय शायद ही कभी सेवानिवृत्ति की योजना में खुद के बारे में सोचते हैं। यहां, आप अपने बच्चों की शिक्षा के लिए प्रदान करते हैं और अक्सर उम्र बढ़ने वाले माता -पिता का समर्थन करते हैं। यह गणित को पूरी तरह से बदल देता है,” उसने कहा। इसके अलावा, अमेरिकन फायर फॉर्मूला 2-3%की सौम्य मुद्रास्फीति को मानता है, जबकि भारत 5-6%के साथ रहता है, जिसमें हेल्थकेयर मुद्रास्फीति और भी तेजी से बढ़ती है।
वित्तीय स्वतंत्रता के बारे में सोचें, जल्दी सेवानिवृत्ति नहीं
इसका मतलब यह नहीं है कि वित्तीय स्वतंत्रता पहुंच से बाहर है। बाला ने जोर देकर कहा कि कुंजी जल्दी शुरू करने में निहित है। यहां तक कि लंबे क्षितिज पर निवेश किए गए मामूली रकम भी पर्याप्त धन में स्नोबॉल कर सकते हैं। “अगर आप निवेश करते हैं ₹12%पर 15 साल के लिए 10,000 प्रति माह, आप साथ समाप्त होते हैं ₹51 लाख। केवल पांच साल की देरी, यहां तक कि उच्च योगदान के साथ भी ₹15,000 प्रति माह, आपको बहुत कम के साथ छोड़ दिया जाता है ₹39 लाख, “उसने कहा।
फिर भी, उसने मनमाने ढंग से लक्ष्यों का पीछा करने के खिलाफ चेतावनी दी ₹3 करोड़ या ₹सेवानिवृत्ति के लिए 4 करोड़। “लागत जीवनशैली, चिकित्सा आवश्यकताओं और पारिवारिक जिम्मेदारियों के साथ भिन्न होती है। संख्या तय नहीं है; इसके बजाय, सेवानिवृत्ति एक चलती लक्ष्य है जिसे हर कुछ वर्षों की समीक्षा और समायोजित करने की आवश्यकता होती है।”
यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति अवास्तविक महसूस करती है, तो लक्ष्य को थोड़ा देरी करना इसे प्राप्त कर सकता है। 50 से 55 तक सेवानिवृत्ति को स्थगित करते हुए, बाला ने कहा, आवश्यक मासिक बचत में लगभग आधे से कटौती कर सकते हैं। उन्होंने कहा कि कई पेशेवरों ने परामर्श या फ्रीलांस के काम के साथ अपनी आय के बाद की सेवानिवृत्ति को भी पूरक किया, जिसमें उत्पादक रूप से लगे रहने के दौरान अपने कॉर्पस को खींचते हुए, उन्होंने कहा।
अन्य लक्ष्यों से अलग सेवानिवृत्ति
उन्होंने माता -पिता से यह भी आग्रह किया कि जब वे अपनी सेवानिवृत्ति बचत की सुरक्षा के लिए अपने बच्चों के लिए उच्च शिक्षा के वित्तपोषण की बात करते हैं, तो यह मजबूत सीमाएं खींचने का आग्रह करता है। उन्होंने कहा, “यह माना जाता है कि माता -पिता महंगी स्नातकोत्तर डिग्री प्राप्त करेंगे, भले ही यह उनकी स्वयं की सेवानिवृत्ति की कीमत पर आता है। आपका बच्चा सबसे अच्छा हकदार है, लेकिन उसे या उसे अर्जित करने दें,” उसने कहा, यह इंगित करते हुए कि शिक्षा ऋण और छात्रवृत्ति व्यापक रूप से उपलब्ध हैं। यदि आप अपने बच्चों की पढ़ाई के लिए पूरी तरह से अपनी बचत को खत्म कर देते हैं, तो आप सेवानिवृत्ति के लिए खुद को कुछ भी नहीं छोड़ते हैं।
सत्र से सबक यह था कि अपने अमेरिकी रूप में आग भारतीय वास्तविकताओं के अनुकूल नहीं हो सकती है। लेकिन वित्तीय स्वतंत्रता, जिसे यह चुनने की स्वतंत्रता के रूप में परिभाषित किया गया है कि आप कैसे काम करते हैं और जीते हैं, शुरुआती निवेश, यथार्थवादी अपेक्षाओं और अनुशासित योजना के साथ संभव है।
