एनडीटीवी प्रॉफिट द्वारा समीक्षा की गई एक संचार के अनुसार, कैबिनेट की नियुक्ति समिति ने सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और राज्य संचालित बीमा कंपनियों में अध्यक्षों, सीईओ, एमडी और कार्यकारी निदेशकों सहित पूर्णकालिक निदेशकों की नियुक्ति के लिए संशोधित समेकित दिशानिर्देशों को मंजूरी दे दी है।
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यह सुधार सार्वजनिक वित्तीय संस्थानों में एमडी और सीईओ की चयन प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। यह कदम वित्तीय प्रणाली के शीर्ष क्षेत्रों में योग्यता-आधारित नियुक्ति, प्रतिस्पर्धा और पारदर्शिता को बनाए रखने की एक बड़ी पहल का हिस्सा है।एसबीआई एमडी पद के लिए पात्रता
निजी क्षेत्र के आवेदक अब नई संरचना के तहत एसबीआई एमडी पद के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, बशर्ते वे सख्त पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हों। उम्मीदवारों के पास कम से कम 21 साल का पेशेवर अनुभव और कम से कम 15 साल का बैंकिंग अनुभव होना चाहिए। आवेदकों को बैंक के बोर्ड स्तर पर या तो दो साल या बोर्ड के नीचे उच्चतम स्तर पर तीन साल की सेवा करनी होगी।
एसबीआई एमडी के लिए आवेदकों का मूल्यांकन करने के लिए स्वतंत्र मानव संसाधन एजेंसियां
वित्तीय सेवा संस्थान ब्यूरो, जो वित्तीय क्षेत्र के शीर्ष पदों के लिए उम्मीदवारों का प्रस्ताव देने का प्रभारी है, को निजी क्षेत्र के आवेदकों का मूल्यांकन करने के लिए स्वतंत्र मानव संसाधन फर्मों को शामिल करने का अधिकार दिया गया है। विशेष रूप से, सरकार ने वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट को मूल्यांकन प्रक्रिया से अलग कर दिया है जो अधिक समकालीन और प्रदर्शन-आधारित मूल्यांकन प्रतिमान की ओर बदलाव को उजागर करता है।
वित्त मंत्रालय के तहत वित्तीय सेवा विभाग ने संशोधित नियुक्ति प्रक्रियाओं को परिभाषित करते हुए सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और राज्य के स्वामित्व वाले बीमाकर्ताओं को इन परिवर्तनों के बारे में औपचारिक रूप से सूचित कर दिया है।
सार्वजनिक क्षेत्र की बैंकिंग में व्यावसायिकता और जवाबदेही
अधिकारियों के अनुसार, इस कदम से सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों से विशिष्ट प्रतिभाओं को आकर्षित करने, सार्वजनिक क्षेत्र में बैंकिंग नेतृत्व में बढ़ी हुई व्यावसायिकता और जिम्मेदारी को बढ़ावा देने की उम्मीद है।
एनडीटीवी के हवाले से एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, “इस सुधार का लक्ष्य भारत के वित्तीय संस्थानों में नेतृत्व की भूमिकाओं में पारदर्शिता, विविधता और योग्यता-आधारित चयन लाना है।”
