श्रम एवं रोजगार मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने कहा कि मामले की समीक्षा चल रही है और जल्द ही इसे विचार के लिए केंद्रीय मंत्रिमंडल के समक्ष रखा जाएगा। प्रस्ताव का उद्देश्य पेंशनभोगियों को बढ़ी हुई वित्तीय सहायता प्रदान करना है, विशेष रूप से निम्न आय वर्ग के लोगों को, जो सेवानिवृत्ति के बाद के भरण-पोषण के लिए केवल ईपीएस लाभों पर निर्भर हैं।
कई श्रमिक संघ और पेंशनभोगी संघ इसमें वृद्धि की मांग कर रहे हैं, उनका तर्क है कि मौजूदा राशि मुद्रास्फीति के बीच बुनियादी घरेलू जरूरतों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है। सरकार ने इन चिंताओं को स्वीकार कर लिया है और उन संभावित विकल्पों का मूल्यांकन कर रही है जो कर्मचारी पेंशन फंड की दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता के साथ पेंशन पर्याप्तता को संतुलित करते हैं।
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ईपीएस एक परिभाषित योगदान और परिभाषित लाभ योजना के रूप में कार्य करता है, जिसमें नियोक्ता कर्मचारियों के वेतन का 8.33 प्रतिशत पेंशन फंड में योगदान करते हैं और सरकार एक छोटा हिस्सा जोड़ती है। हालाँकि, हाल के वर्षों में बीमांकिक आकलन ने फंड के कोष पर तनाव का संकेत दिया है, जिससे सुधारों की आवश्यकता को बढ़ावा मिला है जो उच्च भुगतान और राजकोषीय व्यवहार्यता दोनों सुनिश्चित करते हैं।
अधिकारी पेंशन वृद्धि के लिए विभिन्न मॉडलों का अध्ययन कर रहे हैं, जिसमें चरणबद्ध वृद्धि और मुद्रास्फीति से जुड़ी एक परिवर्तनीय न्यूनतम पेंशन की शुरूआत शामिल है। एक बार जब कैबिनेट प्रस्ताव को मंजूरी दे देती है, तो संशोधित पेंशन से 6.5 करोड़ से अधिक ईपीएफ सदस्यों और लाखों मौजूदा सेवानिवृत्त लोगों को लाभ होने की उम्मीद है।
यह कदम, एक बार लागू होने के बाद, भारत की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को मजबूत करने और उन पेंशनभोगियों के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने की दिशा में एक बड़ा कदम होगा, जिन्होंने अपने पूरे करियर में संगठित कार्यबल में योगदान दिया है।
