हर 10 साल में गठित होने वाली 8वीं सीपीसी की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई ने पिछले साल नवंबर में की थी। पैनल के अन्य सदस्यों में वित्त के कार्यकाल के प्रोफेसर प्रोफेसर पुलक घोष, सदस्य के रूप में पीएम की आर्थिक सलाहकार परिषद के सदस्य और सदस्य-सचिव पंकज जैन शामिल हैं।
लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी और लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के पेंशनभोगी (रक्षा और रेलवे कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों सहित) 8वीं सीपीसी के निर्णयों से प्रभावित होने वाले हैं।
8वीं सीपीसी चर्चा की समयसीमा क्या है?
विशेष रूप से, आयोग ने मार्च में औपचारिक ज्ञापन प्रस्तुतियाँ खोलने के बाद 31 मई तक सुझाव और ज्ञापन आमंत्रित किए हैं। इसने अप्रैल में हितधारकों के साथ बैठकें शुरू कीं, मई और जून में अन्य बैठकें निर्धारित हैं, और आने वाले समय में और बैठकें निर्धारित करने की योजना है।
इसके अलावा, आम सहमति तक पहुंचने के लिए, यह श्रमिक प्रतिनिधियों और समूहों, मंत्रालयों, पेंशन निकायों, केंद्र सरकार के संगठनों/संस्थानों, कर्मचारी यूनियनों/संघों और अन्य समान हितधारकों से इनपुट इकट्ठा करेगा; डेटा का विश्लेषण करें और फिर संबंधित कर्मचारी और सेवानिवृत्त समूहों के लिए भत्ते, पेंशन फॉर्मूला और वेतन संरचना तय करें।
इस महीने पैनल ने एक साल के अनुबंध के आधार पर पूर्णकालिक और अंशकालिक सलाहकार भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए, “विभिन्न श्रेणियों के अधिकारियों, कर्मचारियों और पेंशन पर पारिश्रमिक संरचना से संबंधित सिफारिशें करने के लिए”।
योजना के अनुसार, सीपीसी द्वारा 3 नवंबर 2025 को गठित होने के लगभग 18 महीने बाद अपनी अंतिम सिफारिशें सामने रखने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि हमें पैनल की प्रस्तुतियाँ फरवरी 2027 तक मिल सकती हैं।
सिफ़ारिशों को लागू होने में कितना समय लगता है?
पिछले रुझानों को देखते हुए, एक बार वेतन आयोग की सिफारिशें हो जाने के बाद, इसे पूरा होने में दो से तीन साल लग जाते हैं। इसका मतलब यह है कि 2027 में घोषित बढ़ोतरी पूरी तरह से 2029 या 2030 तक ही लागू हो सकती है।
8वां वेतन आयोग 17 जनवरी 2025 को अधिसूचित किया गया था और 1 जनवरी 2026 तक लागू होने वाला था। हालांकि, अंतिम सिफारिशें अभी भी लंबित हैं।
पिछले वेतन आयोग की समय-सीमा को संदर्भ के रूप में उपयोग करते हुए, प्रक्रिया लंबी है:
- 7वें वेतन आयोग के गठन से लेकर लागू होने में ढाई साल लगे।
- छठे वेतन आयोग के गठन से लागू होने में दो साल लगे;
- 5वें वेतन आयोग को लागू होने में साढ़े तीन साल लग गए।
वेतन और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद है?
कथित तौर पर फिटमेंट फैक्टर में संशोधन के तहत और बढ़ने की संभावना के साथ, वेतन में भी वृद्धि की उम्मीद है।
कर्मचारियों के 18 स्तर हैं, और व्यक्तिगत बढ़ोतरी कर्मचारी या पेंशनभोगी के स्तर पर निर्भर करेगी क्योंकि इन कर्मचारियों का मूल वेतन स्तर से भिन्न होता है। मूल वेतन बढ़ने की उम्मीद है ₹18,000 से ₹51,480.
पेंशनभोगियों (पेंशन भुगतान प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के कर्मचारी) के लिए, डीए या डीआर उनके भुगतान में भी प्रतिबिंबित होने की उम्मीद है। जबकि मौजूदा न्यूनतम पेंशन करीब है ₹9,000, यह बीच में जा सकता है ₹22,500-25,200 अंतिम फिटमेंट कारक और 8वें आयोग द्वारा शामिल किए गए परिवर्तनों पर निर्भर करता है।
अस्वीकरण: यह कहानी केवल शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। ऊपर दिए गए विचार और सिफारिशें व्यक्तिगत विश्लेषकों या ब्रोकिंग कंपनियों के हैं, न कि मिंट के। हम निवेशकों को कोई भी निवेश निर्णय लेने से पहले प्रमाणित विशेषज्ञों से जांच करने की सलाह देते हैं।
