इस घोषणा से लगभग 1 करोड़ लाभार्थी प्रभावित होंगे – रक्षा कर्मियों सहित लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी, और रक्षा सेवानिवृत्त सहित लगभग 65 लाख सेवानिवृत्त केंद्र सरकार के पेंशनभोगी।
8वीं सीपीसी: यहां डेटा सबमिट करने के लिए चरणबद्ध मार्गदर्शिका दी गई है
8वीं सीपीसी कर्मचारियों, सरकारी विभागों, पेंशनभोगियों और यूनियनों को केवल निर्दिष्ट पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन फीडबैक जमा करने की अनुमति देती है।
इसने हाल ही में अपने ऑनलाइन डेटा पोर्टल के माध्यम से केंद्रीय, राज्य और केंद्र शासित प्रदेश (यूटी) विभागों और मंत्रालयों से डेटा सबमिशन मांगने की विंडो को 30 जून से 31 जुलाई 2026 तक बढ़ा दिया है। आदेश में नामित नोडल अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है कि अपलोड विस्तारित समय सीमा के भीतर पूरे हो जाएं।
8वें सीपीसी पर चर्चा चल रही है – नवीनतम अपडेट
औपचारिक सिफारिशें करने से पहले, आयोग सुझाव इकट्ठा करने के लिए विभिन्न कर्मचारी प्रतिनिधि समूहों, यूनियनों और हितधारकों के साथ राज्य का दौरा और बैठकें करता है। इसने यह प्रक्रिया मार्च में शुरू की थी और आने वाले समय में और अधिक बैठकें निर्धारित करने की योजना है।
आम सहमति तक पहुंचने के लिए, 8वीं सीपीसी श्रम प्रतिनिधियों और समूहों, मंत्रालयों, पेंशन निकायों, केंद्र सरकार के संगठनों/संस्थानों, कर्मचारी यूनियनों/संघों और अन्य समान हितधारकों से इनपुट इकट्ठा करती है; डेटा का विश्लेषण करता है; और फिर संबंधित कर्मचारी और सेवानिवृत्त समूहों के लिए भत्ते, पेंशन फॉर्मूला और वेतन संरचना पर निर्णय लेता है।
विशेष रूप से, समिति ने 30 अप्रैल और 31 मई से दो बार समय सीमा बढ़ाने के बाद 15 जून को सुझाव और ज्ञापन जमा करना बंद कर दिया है।
हितधारकों में औद्योगिक और गैर-औद्योगिक केंद्र सरकार के कर्मचारी, अखिल भारतीय सेवाओं, रक्षा बलों, केंद्र शासित प्रदेशों से संबंधित कर्मी शामिल हैं; भारतीय लेखापरीक्षा और लेखा विभाग के अधिकारी और कर्मचारी, संसद के अधिनियमों के तहत स्थापित नियामक निकायों (भारतीय रिजर्व बैंक को छोड़कर) के सदस्य, सर्वोच्च न्यायालय के अधिकारी और कर्मचारी, उच्च न्यायालयों के अधिकारी और कर्मचारी जिनका खर्च यूटी द्वारा वहन किया जाता है, यूटी में अधीनस्थ न्यायालयों के न्यायिक अधिकारी, पेंशनभोगी, सेवा संघ या संघ, केंद्र सरकार के मंत्रालय या विभाग या संगठन और यूटी।
हम 8वें सीपीसी की घोषणा की उम्मीद कब कर सकते हैं?
दशकों से चली आ रही समय-सीमा के अनुसार, आयोग को अपने गठन के लगभग 18 महीने बाद अपनी अंतिम सिफारिशें प्रस्तुत करने की उम्मीद है। विशेष रूप से, चूंकि इसकी शुरुआत 3 नवंबर 2025 को हुई थी, हम जल्द से जल्द फरवरी से अप्रैल 2027 के बीच किसी औपचारिक घोषणा की उम्मीद कर सकते हैं।
जब रोल-आउट की बात आती है, तो इसमें अधिक समय लग सकता है। ऐतिहासिक रूप से, वेतन आयोग की सिफ़ारिशें एक बार लागू होने के बाद भी कार्यान्वयन में दो से तीन साल लग जाते हैं। इसका मतलब यह है कि 2027 में की गई कोई भी बढ़ोतरी या सिफारिशें केवल 2029 या 2030 तक पूरी तरह से लागू की जा सकती हैं।
