ये कोलकाता परामर्श 6-7 जुलाई को भुवनेश्वर में 8वें वेतन आयोग के परामर्श के बाद हुए, जहां इसने संघों, कर्मचारी संघों, पेंशनभोगियों और अन्य हितधारकों के साथ बातचीत की। इसके अलावा, इसी तरह की परामर्श बैठकें दिल्ली, लखनऊ, हैदराबाद, श्रीनगर और लद्दाख में पहले ही आयोजित की जा चुकी हैं।
बैठक में आम कर्मचारी शिकायतों और आकांक्षाओं पर चर्चा होने की संभावना है और अंततः 8वें वेतन आयोग की अंतिम रिपोर्ट के लिए मार्ग प्रशस्त होगा।
यह रिपोर्ट केंद्र सरकार के सेवारत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवन को प्रभावित करेगी और यह निर्धारित करेगी कि उनके वेतन को कैसे संशोधित किया जाए।
कोलकाता विचार-विमर्श में प्रमुख मुद्दों के छाए रहने की संभावना है
भाग लेने वाले कर्मचारी संघ और हितधारक आज से शुरू होने वाली बैठकों में कई लंबे समय से लंबित मांगों को उजागर कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण में से एक उच्च फिटमेंट फैक्टर संशोधन की मांग है, अधिकांश यूनियनें 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 की तुलना में 2.86 और 3.8 के बीच गुणक की मांग कर रही हैं।
हाल ही में, भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (बीपीएमएस) ने 4x फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव रखा, जिसके परिणामस्वरूप न्यूनतम मूल वेतन होगा ₹72,000.
इसी प्रकार, राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) कर्मचारी पक्ष (एनसीजेसीएम) ने अपने प्रस्तावों में 3.833 का फिटमेंट फैक्टर प्रस्तावित किया।
इसी तर्ज पर, भाग लेने वाली यूनियनें फिटमेंट फैक्टर पर अपने विचार रखेंगी। यह मीट्रिक एक महत्वपूर्ण कारक है क्योंकि यह संशोधित मूल वेतन निर्धारित करता है।
इसलिए यूनियनों से अपेक्षा की जाती है कि वे न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि की मांग करें। फिलहाल ये आंकड़ा है ₹18,000.
यूनियनों की ओर से एक और महत्वपूर्ण मांग की बहाली है पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस). केंद्र सरकार द्वारा एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) शुरू करने के बाद भी, कई कर्मचारी संघ ओपीएस की वापसी के लिए जोर लगाना जारी रखा।
जिन अन्य बदलावों पर चर्चा होने की संभावना है उनमें मकान किराया भत्ता (एचआरए) और पश्चिम बंगाल और पूर्वोत्तर के शहरों के लिए इसका वर्गीकरण, महंगाई राहत समता, पेंशनभोगियों के लिए बेहतर चिकित्सा सुविधाएं और बड़े बदलाव शामिल हैं। संशोधित सुनिश्चित कैरियर प्रगति (एमएसीपी) योजना।
कर्मचारी बैठकों से क्या उम्मीद कर सकते हैं
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मुद्दा |
कोलकाता बैठक के दौरान चर्चा की उम्मीद |
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| फिटमेंट कारक | बेहतर और संवर्धित फिटमेंट फैक्टर की मांग। वेतन बढ़ाने के लिए मुख्य रूप से 2.86-3.833 की सीमा में एक आंकड़ा है। |
| न्यूनतम मूल वेतन | से बढ़ाने का प्रस्ताव ₹18,000 से अधिक संख्या तक, फिटमेंट फैक्टर निर्णय के आधार पर, न्यूनतम मूल वेतन इतना अधिक हो सकता है ₹72,000 या अधिक. |
| पेंशन | यूपीएस पर चिंताओं के साथ-साथ ओपीएस की बहाली की मांग जारी है। |
| एचआरए | पश्चिम बंगाल और पूर्वोत्तर के चुनिंदा शहरों का पुनर्वर्गीकरण। |
| दूसरे मामले | डीआर समता, चिकित्सा प्रतिपूर्ति, भत्तों में सुधार और एमएसीपी सुधार |
आयोग ने कोलकाता परामर्श में भाग लेने वाले हितधारकों को अपने आधिकारिक पोर्टल के माध्यम से ज्ञापन जमा करने और नियुक्तियां मांगने से पहले एक अद्वितीय मेमो आईडी उत्पन्न करने के लिए आमंत्रित किया था। 29 जून को 8वें वेतन आयोग की वेबसाइट पर एक अधिसूचना के अनुसार, ज्ञापन जमा करने की समय सीमा 15 जून तक बढ़ा दी गई थी।
8वां वेतन आयोग जनवरी 2025 में केंद्र सरकार द्वारा पेश किया गया था और 3 नवंबर 2025 को गठित किया गया था। इसे अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने की समय सीमा दी गई थी।
अपने संदर्भ की शर्तों के अनुसार, आयोग अपनी रिपोर्ट को अंतिम रूप देने से पहले देश की आर्थिक स्थितियों, आर्थिक वास्तविकताओं, राजकोषीय स्थिरता, सरकारी वित्त, पेंशन देनदारियों, केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उपक्रमों (सीपीएसयू) में वेतन संरचना, निजी क्षेत्र के मुआवजे और व्यापक सेवा शर्तों का आकलन करेगा।
इसलिए कोलकाता परामर्श से वेतन वृद्धि पर तत्काल निर्णय लेने की उम्मीद नहीं है। इसके बजाय, वे आयोग के राष्ट्रव्यापी हितधारक आउटरीच में एक और महत्वपूर्ण चरण का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसमें फीडबैक से इसकी अंतिम सिफारिशों को प्रभावित करने की उम्मीद है, जो अंततः लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए भविष्य के वेतन, भत्ते और पेंशन संरचना का निर्धारण करेगी।
