अगर इसे स्वीकार कर लिया गया तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन बढ़ सकता है ₹18,000 से लगभग ₹69,000-72,000. विचार-विमर्श और प्रमुख बैठकों के साथ, अंतिम निर्णय से अगले 10 वर्षों के लिए वेतन और पेंशन संरचनाओं को आकार देने की संभावना है।
सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था। इस तरह, 9वां वेतन आयोग 2036 में पेश किया जाएगा। यह इस तरह के फिटमेंट फैक्टर के अनुरोध के महत्व पर प्रकाश डालता है, क्योंकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास अपनी चिंताओं को व्यक्त करने के सीमित अवसर हैं।
आज तक, 8वें वेतन आयोग और संबंधित कर्मचारी यूनियनों के बीच चर्चा और परामर्श जारी है, लेकिन अभी तक किसी अंतिम फिटमेंट फैक्टर फॉर्मूले को मंजूरी नहीं दी गई है। इन महत्वपूर्ण पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, आइए हम इसके मूल मूलभूत सिद्धांतों पर चर्चा करें आठवां वेतन आयोग और फिटमेंट फैक्टर भविष्य में वेतन भुगतान और पेंशन को कैसे प्रभावित करेगा।
8वां वेतन आयोग क्या है?
8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार द्वारा केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन और पेंशन संशोधन तंत्र का प्रस्ताव करने के लिए स्थापित एक अस्थायी निकाय है। 8वें वेतन आयोग के वर्तमान अध्यक्ष न्यायमूर्ति हैं Ranjana Prakash Desai. आयोग में दो और सदस्य हैं: पुलक घोष (अंशकालिक) और पंकज जैन, सदस्य सचिव।
8वें वेतन आयोग से 1 जनवरी 2026 की अस्थायी प्रभावी तिथि के साथ, पदोन्नति संरचनाओं के साथ-साथ पेंशन, भत्ते और वेतन का विश्लेषण, समीक्षा और संशोधन करने की उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो, फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसे मौजूदा मूल वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए लागू किया जाता है। उदाहरण के लिए, पिछले दो आयोगों, यानी 7वें वेतन आयोग और 6वें वेतन आयोग, का व्यापक रूप से उपयोग किया गया। फिटमेंट कारक वेतन और पेंशन संशोधन के लिए क्रमशः 2.57 और 1.86 का।
आइए प्रमुख कर्मचारी संघों और हितधारकों द्वारा उठाए गए फिटमेंट कारकों के संबंध में नवीनतम मांगों पर एक नजर डालें और ये मांगें भविष्य के वेतन और भुगतान को कैसे प्रभावित कर सकती हैं।
8वां वेतन आयोग: प्रमुख यूनियनों द्वारा आधिकारिक फिटमेंट फैक्टर की मांगें
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संघ/संगठन |
फिटमेंट फैक्टर डिमांड |
प्रस्तावित न्यूनतम मूल वेतन |
लगभग संशोधित वेतन चालू ₹18,000 बेसिक |
|---|---|---|---|
| भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (बीपीएमएस) | 4 | 72,000 | 72,000 |
| राष्ट्रीय परिषद-जेसीएम (एनसीजेसीएम) | 3.833 | ₹69,000 | ₹68,994 |
| महाराष्ट्र वृद्ध पेंशन संगठन | 3.8 | ₹65,000 | ₹68,400 |
| अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी महासंघ (एआईडीईएफ) | 3.833 | ₹69,000 | ₹68,994 |
| राष्ट्रीय डाक संगठनों का संघ (एफएनपीओ) | 3.0–3.25 | ₹54,000- ₹58,500 | ₹54,000- ₹58,500 |
| अखिल भारतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस (AITUC) | न्यूनतम 3.0 | ₹54,000 | ₹54,000 |
सबसे मजबूत और सबसे आक्रामक मांग बीपीएमएस से आई है; वे 4 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं एनसीजेसीएम स्टाफ पक्षजिसने हाल ही में एक विस्तृत ज्ञापन प्रस्तुत किया है, जो संशोधित न्यूनतम वेतन के साथ 3.833 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहा है। ₹पांच-इकाई परिवार मॉडल के लिए 69,000। इसी तरह की मांगों का एआईडीईएफ ने भी समर्थन किया है।
इस बीच, महाराष्ट्र वृद्ध पेंशन संगठन मजबूत पेंशन गारंटी, डीए विलय लाभ और उच्च एचआरए और टीए संशोधन की मांग करते हुए थोड़ा कम 3.8 फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव दिया है।
दूसरी ओर, एफएनपीओ और एआईटीयूसी जैसे संगठनों ने 3.0 या उससे अधिक के फिटमेंट कारकों की मांग करते हुए अपेक्षाकृत उदार दृष्टिकोण अपनाया है।
संशोधित वेतन की गणना कैसे की जाती है?
वेतन संशोधन फॉर्मूला सीधा है:
संशोधित मूल वेतन = वर्तमान मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
उदाहरण के लिए, 3.833 फिटमेंट फैक्टर के तहत, वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 के करीब तक बढ़ सकता है ₹डीए, एचआरए और टीए जैसे भत्ते जोड़ने से पहले 69,000 रु. इसलिए, इस सूत्र का उपयोग करके, फिटमेंट फैक्टर को प्रोजेक्ट करना आसान है बीपीएमएस द्वारा प्रस्तावित यदि इसे लागू किया गया तो सबसे बड़ी वेतन वृद्धि होने की संभावना है।
उच्च फिटमेंट कारकों पर जोर मुद्रास्फीति, बढ़ते घरेलू खर्च, पेंशन पर्याप्तता और सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन और वास्तविक जीवन लागत के बीच बढ़ते अंतर पर चिंताओं को दर्शाता है। हालाँकि, एक उच्च गुणक सरकार के वेतन और पेंशन बोझ में भी काफी वृद्धि करेगा।
सबसे अधिक संभावित फिटमेंट कारक क्या है?
आज तक, 8वें वेतन आयोग द्वारा किसी भी फिटमेंट फैक्टर को आधिकारिक तौर पर अंतिम रूप नहीं दिया गया है। कर्मचारी संघों और हितधारकों के साथ परामर्श, खुली चर्चा और विचार-साझाकरण जारी है, जिसमें प्रमुख बैठकें निर्धारित हैं 22-23 जून लखनऊ में।
जबकि एनसीजेसीएम और एआईडीईएफ जैसी यूनियनें 3.833 के लिए जोरदार दबाव डाल रही हैं, बीपीएमएस 4x फिटमेंट फैक्टर पर जोर दे रहा है, अंतिम सिफारिश सभी विचारों पर विचार करने और राजकोषीय व्यावहारिकता को स्वीकार करने के बाद ही तय की जाएगी। अधिक खबरों, 8वें वेतन आयोग से संबंधित हालिया घटनाक्रमों के लिए आप यहां जा सकते हैं:
