अमेज़ॅन में पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी ने लिखा, “आज हम जो कटौती कर रहे हैं, वह अमेज़ॅन में लगभग 16,000 भूमिकाओं को प्रभावित करेगी, और हम उन सभी का समर्थन करने के लिए फिर से कड़ी मेहनत कर रहे हैं जिनकी भूमिका प्रभावित हुई है। इसकी शुरुआत अधिकांश यूएस-आधारित कर्मचारियों को आंतरिक रूप से एक नई भूमिका की तलाश के लिए 90 दिनों की पेशकश के साथ होती है (समय स्थानीय और देश स्तर की आवश्यकताओं के आधार पर अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अलग-अलग होगा)। फिर, उन टीम के साथियों के लिए जो अमेज़ॅन में एक नई भूमिका खोजने में असमर्थ हैं या जो किसी की तलाश नहीं करना चुनते हैं, हम विच्छेद वेतन, विस्थापन सेवाओं, स्वास्थ्य बीमा लाभ (जैसा लागू हो) और बहुत कुछ सहित संक्रमण सहायता प्रदान करेंगे।”
बेथ ने लिखा कि जब कंपनी ये बदलाव कर रही है, तो वह रणनीतिक क्षेत्रों और कार्यों में भर्ती और निवेश भी जारी रखेगी जो उसके भविष्य के लिए महत्वपूर्ण हैं।
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उन्होंने लिखा, “हम अभी भी अपने प्रत्येक व्यवसाय के निर्माण के शुरुआती चरण में हैं और आगे महत्वपूर्ण अवसर हैं।”
इससे पहले, एक आंतरिक अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) ईमेल लीक हो गया था, जो प्रतीत होता है कि गलती से “संगठनात्मक परिवर्तन” का संदर्भ देकर भेजा गया था। बाजार में तेजी से अटकलें लगाई जाने लगीं कि अमेज़ॅन छंटनी के एक और दौर की घोषणा कर सकता है।
कई रिपोर्टों के अनुसार, अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) में एप्लाइड एआई सॉल्यूशंस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष कोलीन ऑब्रे द्वारा भेजे गए संदेश में स्वीकार किया गया कि “इस तरह के बदलाव हर किसी के लिए कठिन हैं” और कहा कि उनका उद्देश्य “भविष्य की सफलता” के लिए ऊर्ध्वाधर स्थिति बनाना था।
ईमेल, जिसमें अमेज़ॅन एचआर प्रमुख बेथ गैलेटी की एक पोस्ट का संदर्भ दिया गया था, ने सुझाव दिया कि कुछ कर्मचारियों को उनकी स्थिति के बारे में पहले ही सूचित कर दिया गया था। संदेश, जो प्रतीत होता है कि दुर्घटनावश भेजा गया था, में विषय पंक्ति “प्रोजेक्ट डॉन” शामिल थी और ऐसा प्रतीत होता है कि इसे भेजे जाने के तुरंत बाद वापस बुला लिया गया था।
अक्टूबर 2025 में, अमेज़ॅन ने अपने कार्यबल से 14,000 सफेदपोश कर्मचारियों को कम कर दिया, जो उसके कुल लक्ष्य 30,000 का लगभग आधा था। सूत्रों के अनुसार, अगले सप्ताह नौकरियों में कटौती की तीव्रता समान स्तर की होने की उम्मीद है।
